浙江省人事廳:事業(yè)單位招聘新規(guī)10月1日起實(shí)施

　　事業(yè)單位新招專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，都要向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，發(fā)布招聘信息至少應(yīng)該比報(bào)名開(kāi)始時(shí)間提早7個(gè)工作日……昨天，記者從省有關(guān)部門了解到，我省已出臺(tái)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，新規(guī)將于今年10月1日起實(shí)施。

　　《辦法》規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。事業(yè)單位發(fā)布招聘信息至報(bào)名開(kāi)始時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日。

　　在招聘時(shí)，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，一般應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)，并告知報(bào)名人員。

　　以下4類人員經(jīng)事業(yè)單位考核、主管部門同意、同級(jí)政府人事行政部門核準(zhǔn)，可以直接聘用為工作人員：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；急需引進(jìn)的高層次人才、高技能人才、短缺專業(yè)人才；按單位預(yù)算管理方式，同類性質(zhì)事業(yè)單位人員或財(cái)政補(bǔ)助向財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助、非經(jīng)費(fèi)自理向經(jīng)費(fèi)自理單位流動(dòng)的人員；涉密崗位的人員。