面試，你的頭腦要一分為二

　　對于一個求職者來說，一個明確職業(yè)規(guī)劃是職場成功的關(guān)鍵因素之一。一般來說，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃主要包括兩個方面：一、職業(yè)目標(biāo)；二、職業(yè)發(fā)展路徑。很多朋友都會有這樣的困惑：他很清楚自己的職業(yè)目標(biāo)，也知道自己想要往哪個方面發(fā)展，可是在涉及到發(fā)展路徑上，他卻步步都走不穩(wěn)。針對這樣的問題，今天，獨之秀職業(yè)顧問跟你分析的是職業(yè)發(fā)展路徑中的第一步：面試！

　　在整個應(yīng)聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環(huán)，也是你職業(yè)生涯規(guī)劃的起步環(huán)節(jié)，事關(guān)成敗。它考察的是應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，同時也是求職者全面展示自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時機。面試發(fā)揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的一些不足。在應(yīng)聘的幾個環(huán)節(jié)中，面試也是難度最大的一環(huán)。獨之秀職業(yè)顧問在接待的眾多咨詢者中，如何應(yīng)付面試也成了大部分人迫切想解決的問題。我們的咨詢顧問通過一些案例分析，對于如何成功面試，大致總結(jié)出了以下幾個方面：

　　一、你當(dāng)然要知己，但更要知人

　　對自己有個清醒的認(rèn)知，是求職過程中最關(guān)鍵的一步。你想做什么？你能干什么？你學(xué)過什么？你有哪些潛質(zhì)？你的真實的性格特點是什么？你適合在什么樣的崗位上發(fā)展，你適合的職業(yè)類型有哪些？你在哪些方面存在不足，自己可能超過競爭對手的優(yōu)勢又在哪里？你能吸引面試官注意的閃光點又在哪里……所有這一系列問題，你都有必要靜下來，做一個客觀冷靜的自我評估。

　　“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。下決心要進一個公司找一份工作，你就有必要首先對這個公司的方方面面做個全方位的了解。特別要提醒的是，不要忽略了公司的主旨思想，公司的經(jīng)營內(nèi)容和發(fā)展目標(biāo)，同時，老板的經(jīng)歷和愛好也不容忽視。

　　案例：小王是一個工作閱歷比較淺的小伙子，一表人才，學(xué)的是土木工程專業(yè)，是通過函授的大專生。在獨之秀所受理的顧客中，他的學(xué)歷層次應(yīng)該是屬于比較低的那一類，也正因為如此，學(xué)歷的問題也一直成了小王求職過程中的門檻。工作了三年卻總是感覺找不到自己真正喜歡的工作。小王誠懇的告訴我們，他非常想去杭州的一家建設(shè)集團工作，“可是人家那是大集團，不是那么容易進去的”，因為他在一年前就去面試過，結(jié)果被刷下來了，這給他帶來了一些心里上的陰影。

　　專家通過對小王的整體測評和全面分析，給了他一些相應(yīng)的面試指導(dǎo)。基于小王急切想進這家企業(yè)集團的愿望，根據(jù)小王的特長，我們給他推薦了一些比較基礎(chǔ)的崗位，其中就包括小王自己曾經(jīng)去應(yīng)聘過的工程施工部門，雖然起點比較低，可是進去的機會會大很多。同時，我們也通過一些方面的打探，了解到這個集團的老總年輕時也做過施工，于是在面試的時候，又建議小王闡述一下自己的抱負(fù)和理想，殊不知，老板很樂意的與這位小伙子探討這方面的問題，給了他一個“試一試”的機會，結(jié)果在這家夢寐以求的集團里，小王好學(xué)肯干，兢兢業(yè)業(yè)，工作上游刃有余，成為上司最欣賞的部下。在與我們交流現(xiàn)狀的電話中，我們很明顯的可以感受到小王的喜悅與滿足。

　　二、 你當(dāng)然要修飾，但更要樸實

　　在很多人的腦子里，都會有這樣一種意識：求職是人生的一件大事，面試更是重中之重，自己當(dāng)然應(yīng)該好好打扮一下，給考官一個良好的“第一印象”。于是，在各大媒體各大報刊雜志上，求職者花大筆的開銷來“包裝自己”，買一些近乎奢侈品的行頭來打扮自己的新聞屢見不鮮。固然，如果你連自己的形象都搞不好，邋里邋遢，顯然是不行的。但這要把握個度的問題。

　　案例二：方燕（化名）是漢語言文學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生，由于專業(yè)的性質(zhì)，她應(yīng)聘了幾家公司的文職工作，投完簡歷不久就很順利的收到了面試邀請，可是每次面試之后卻總是杳無音訊了。于是她來到了獨之秀，目的很明確的要求我們給她做面試方面的指導(dǎo)。通過方小姐的衣著打扮，獨之秀顧問一針見血的指出了方小姐求職時首先犯的一個大忌：太前衛(wèi)！因為方小姐應(yīng)聘的是文員一職，給人的感覺應(yīng)該是要莊重有親和力才是�？墒欠叫〗阈滦氯祟惏愕拇虬纾�遇到年輕點的面試官興許還稍微好一點，但要是遇到個年紀(jì)比較大的老領(lǐng)導(dǎo)，他能接受嗎？畢竟你不是去應(yīng)聘模特等前衛(wèi)的工作，穿著切不可前衛(wèi)，現(xiàn)代氣息少不了，但一定不能出格。這樣的問題，也許你見了會覺得比較可笑，你會認(rèn)為自己的“形象工程”做好不是一件很容易的事情嗎？的確，做好它并不難，可是很多時候你會在不知不覺中陷入“當(dāng)局者迷”的狀態(tài)．

　　專家忠告：面試不是一件非常容易的事情，在面試你要力求把握想到事情的方法面面，辯證思維，正反思考，靈活反應(yīng)，合理應(yīng)對，特別是要處理好“突發(fā)性事情”和“細(xì)節(jié)上的問題”。記住：“有備”才能“無患”。