報關員人才緊缺 報關員成為求職市場的新亮點

　　記者前幾天在采訪時發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)反映目前報關員極為缺乏。據(jù)了解，現(xiàn)在注冊有進出口業(yè)務的企業(yè)，平均每11家僅有一名報關員，因此也使得報關人才越來越緊俏。

　　到底是什么原因?qū)е聢箨P員如此緊缺呢？首先是由于外貿(mào)進出口企業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。隨著去年新外貿(mào)法的實施，許多原來不能申請自營進出口權(quán)的私營及個體企業(yè)都能辦理進出口業(yè)務，使進出口企業(yè)與注冊報關員數(shù)量關系嚴重失衡。

　　隨著今年長三角區(qū)域一體化通關模式改革的推行和對報關員實施IC卡管理，報關員可以憑IC卡在全國各口岸自理本企業(yè)的報關業(yè)務，同時可自由地選擇“屬地報關，口岸驗放”等各種便捷通關模式，報關員的報關地域限制不復存在，刺激了企業(yè)對本地報關員的需求。

　　此外，記者還了解到，海關總署今年出臺文件，明確將加工貿(mào)易業(yè)務及減免稅業(yè)務均納入海關報關業(yè)務范圍，并規(guī)定從明年7月1日起所有的進出口企業(yè)應當通過報關員辦理相關報關業(yè)務。而目前進出口企業(yè)向海關申請辦理加工貿(mào)易業(yè)務及減免稅業(yè)務的經(jīng)辦人，大多沒有報關員資格。

　　“各項海關業(yè)務規(guī)定更加明確、規(guī)范，專業(yè)化要求越來越高，對有進出口業(yè)務的企業(yè)來說，擁有一名通曉并熟練掌握各類海關業(yè)務知識的報關員顯得尤為重要。”隨著我市外向型經(jīng)濟的快速發(fā)展，報關員日益成為一個熱門職業(yè)。