西部鞋都發(fā)展迅猛技術(shù)工人缺口加大

    西部鞋都是奧康集團(tuán)于2003年投資10億元打造的中國最大的制鞋工業(yè)園區(qū)，也是迄今為止浙商在西部地區(qū)最大的一筆投資項目。經(jīng)過幾年的運(yùn)作，帶動了當(dāng)?shù)刂菩瑯I(yè)的迅速發(fā)展，一些企業(yè)已經(jīng)從當(dāng)年的手工作坊升級到如今的流水線作業(yè)，企業(yè)規(guī)模初步形成，因此當(dāng)前對技術(shù)人才的需求非常大。 “目前最為緊缺的，主要是做包、車包等技術(shù)人才。”這是奧康集團(tuán)子公司——重慶奧康置業(yè)有限公司的許先生日前透露的。

    據(jù)許先生介紹，自奧康開發(fā)西部鞋都之后，給當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、就業(yè)以很大的帶動作用，一些以前僅幾十人的手工作坊急速成長，變身為如今已經(jīng)有數(shù)百員工的規(guī)模型企業(yè)。目前，鞋都內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)共有1200多家，大的企業(yè)例如紅火鳥集團(tuán)，員工人數(shù)達(dá)到1300多人，一般的企業(yè)有四五百人，而小規(guī)模的企業(yè)員工人數(shù)也達(dá)到了百人左右。迅猛成長的企業(yè)也讓當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)負(fù)責(zé)人有些措手不及，企業(yè)普遍感到技術(shù)工人非常缺乏，平均按一家企業(yè)缺工二三十人計算，整個鞋都內(nèi)的用工缺口就有3萬-4萬人。而人力資源不足也給企業(yè)帶來了不少損失，一家企業(yè)在本月7日接到了一宗400萬雙高檔鞋的意大利訂單，總價值超10多億元，就是因為人手不足不敢貿(mào)然接單，使這一即將到手的果實打了水漂。這家企業(yè)老板不無遺憾地說：“如果接到這個單子，明年一年業(yè)務(wù)都不用愁了。但國外很講究交貨時間，遲一個小時都要賠�！睘榫徑庹泄るy問題，8月下旬，壁山縣鞍業(yè)辦公室曾組織5家企業(yè)到重慶市城口縣招工。原本計劃招聘500人，結(jié)果只招到100多人。不過，西部鞋都有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，勞動力嚴(yán)重不足，主要原因并不是工資低。從目前西部鞋都的工資標(biāo)準(zhǔn)看，制鞋企業(yè)為做包、車包等技術(shù)工人，開出的年工資最低保底為1.8萬元，平均月工資為1500多元，并不比沿海企業(yè)差。

    許先生告訴記者，從眼下民工的構(gòu)成情況看，企業(yè)員工大部分都是當(dāng)?shù)厝�，而且�?dāng)?shù)厝艘苍敢饬粼诩亦l(xiāng)工作。但是就算當(dāng)?shù)氐墓と硕剂粼谛�都�?nèi)工作，由于企業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，還是有不少比例的用工缺口，技術(shù)工人缺乏將在很長一段時間成為制約當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展的瓶頸，目前企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急不僅是盲目地招工，還要學(xué)會怎樣去留人。

    據(jù)了解，明年5月前西部鞋都主體項目將全部竣工，屆時，一個2000多畝的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)將正式面世。而根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，將會出現(xiàn)上萬人的勞動力缺口，總用工量將從目前的2萬人上升至6萬人。

    針對璧山西部鞋都用工緊缺日益加劇的趨勢，有專家表示，雖然“東鞋西移”已成趨勢，但人才緊缺正侵蝕著西部地區(qū)原有的低成本優(yōu)勢，尤其是西部鞋業(yè)的快速崛起，破壞了原有的鞋業(yè)勞動力市場的供需平衡。一些地區(qū)因用工緊缺，鞋企之間互相爭奪熟練工和技術(shù)工，甚至不惜用高薪誘惑挖同行的墻腳。致使制鞋業(yè)的勞動力成本低的比較優(yōu)勢受到了極大的挑戰(zhàn)。特別值得關(guān)注的是，由于企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，目前熟練制鞋工人在西部很多地區(qū)已成了稀缺資源，“招工難”更成為制約出口鞋企發(fā)展的重要因素。

    專家建議，制鞋企業(yè)在提高工人工資的同時，更應(yīng)在用人觀念和管理制度上下工夫，尤其要引入現(xiàn)代管理制度，建立企業(yè)文化，形成職工對企業(yè)的認(rèn)同感。在增加員工在工資之外的福利，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等基礎(chǔ)上，還應(yīng)成立工會等組織，關(guān)注職工在生存基本需要之外的精神需要、發(fā)展需要，才能更有效地吸引人才和留住人才，保持團(tuán)隊精神與人員穩(wěn)定。