714萬職位空缺 凸現(xiàn)軟測人才荒
近日，IDC全球調(diào)研報(bào)告指出，未來四年全球IT產(chǎn)業(yè)將新增714萬個(gè)工作機(jī)會。這些工作機(jī)會中很大一部分將在中國產(chǎn)生。目前，我國IT從業(yè)者已達(dá)423萬，這當(dāng)中有18%的人服務(wù)于軟件領(lǐng)域�！败浖䴙槌錆M活力的IT經(jīng)濟(jì)做出了巨大的貢獻(xiàn)�！盜DC首席研究官約翰•甘茨(John Gantz)如是說。在積極促進(jìn)IT業(yè)發(fā)展的同時(shí)，軟件行業(yè)自身也在不斷提升。
“隨著軟件市場的成熟，人們對軟件作用的期望值也越來越高，軟件的質(zhì)量和功能可靠性也正逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)�！眹覒�(yīng)用軟件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心副主任謝騰翔這樣告訴記者。迪斯尼公司耗資上百萬的光盤全部回收，載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發(fā)射失敗，巴拿馬中心醫(yī)院8人因醫(yī)療事故喪生等等都是由于軟件質(zhì)量問題而造成的。巨額的財(cái)產(chǎn)損失和多條生命的代價(jià)讓IT業(yè)開始重視軟件質(zhì)量，軟件測試這一職業(yè)也慢慢走入人們視線。
“我不做軟件，但我使軟件更好�！边@是很多軟件測試人員的座右銘。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，軟件測試人員就要具備多項(xiàng)本領(lǐng)�！耙粋�(gè)合格的軟件測試工程師應(yīng)具有專業(yè)的知識背景、實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)、逆向的思維能力、團(tuán)隊(duì)的合作精神、快速的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心�！毖呕⒅袊焚|(zhì)保證部經(jīng)理鮑海燕如是說。目前，國內(nèi)軟件測試人才的來源主要有三方面：一是以前做軟件開發(fā)轉(zhuǎn)行的技術(shù)人員；二是來自計(jì)算機(jī)專業(yè)的高等學(xué)院畢業(yè)生；三是來自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)學(xué)員。在對這三種渠道提供的人才滿意度調(diào)查中，7成企業(yè)認(rèn)為“計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏動手能力”，6成企業(yè)認(rèn)為“有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員并未系統(tǒng)掌握軟件測試流程，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)”，而對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的學(xué)員，絕大多數(shù)企業(yè)表示認(rèn)可。“專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的測試人員具有專業(yè)背景及相關(guān)技術(shù)積累，大都掌握了自動化軟件測試工具，工作效率大大提高，軟件測試結(jié)果也更為精確�！敝袊阉鳒y試部經(jīng)理張新泳介紹說。目前，我國僅有北大青鳥等幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)了軟件測試人才培養(yǎng)的系統(tǒng)課程，各大高校在此領(lǐng)域仍屬空白，全國軟件測試人才缺口20萬并隨需求逐年遞增。曾參與微軟Windows95、Internet Explorer 4.0和5.0、SQL Server 2000等項(xiàng)目開發(fā)與測試工作的陳宏剛博士介紹說，在國外，也是極少的高等院校開設(shè)測試專業(yè)，人才多來自民間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
中國的軟件企業(yè)已經(jīng)意識到軟件測試人才的重要，以高薪等方式大力吸引這方面的人才。“我現(xiàn)在的月薪是4000元，比很多本科生高�！睆谋贝笄帏B軟件測試班畢業(yè)的溫濤不無自豪地說。像溫濤這樣剛?cè)腴T的軟件測試工程師薪水一般在3000-5000元左右，工作2-3年年薪普遍在10-15萬之間。即便如此，很多企業(yè)仍然難以招到適合的人才�！拔椰F(xiàn)在要是公布招聘10個(gè)軟件開發(fā)人員，會來幾百人投簡歷；如果我說招聘一名軟件測試工程師，應(yīng)聘者就會少很多�！� 北京紅旗中文貳仟軟件技術(shù)有限公司總經(jīng)理胡才勇不由感慨。智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站甚至撰文稱“從入門級的初級測試工程師到高級測試工程師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全線短缺�！�
套用狄更斯那句話說：對于急需軟件測試人員的企業(yè)來說，這是一個(gè)最壞的時(shí)代，但對軟件測試人才來說，這是一個(gè)最好的時(shí)代。
