深圳人事局公開(kāi)招聘首批聘任制公務(wù)員

　  深圳市人事局26日發(fā)布公告，公開(kāi)招聘首批聘任制公務(wù)員，全市聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)。

　　據(jù)了解，深圳市此次共提供31個(gè)職位，招聘41名聘任制公務(wù)員，11月30日開(kāi)始在深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站接受報(bào)名，招聘對(duì)象面向2007年12月31日前畢業(yè)并已取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的人員。深圳市首批聘任制公務(wù)員將于明年2月全部招聘到位，并與用人單位通過(guò)簽訂聘任合同確定雙方的權(quán)利、義務(wù)，聘期為1至3年不等。

　　深圳市聘任制公務(wù)員制度將采取職位管理與合同管理相結(jié)合：?jiǎn)挝桓鶕?jù)工作需要和編制情況預(yù)先規(guī)劃、設(shè)計(jì)本單位的聘任制公務(wù)員職位，設(shè)置好每一職位并編制職位說(shuō)明。當(dāng)有職位空缺時(shí)，單位就按照職位說(shuō)明所列的資格條件招聘聘任制公務(wù)員。聘任制公務(wù)員一旦被聘任后，其工作崗位、職務(wù)層次、工資薪酬等均按該職位的具體要求確定下來(lái)。招聘、培訓(xùn)、晉升等都根據(jù)不同職位類別和不同職務(wù)層次采取有針對(duì)性的方法進(jìn)行。

　　聘任制公務(wù)員的工資薪酬實(shí)行協(xié)議薪級(jí)工資制，而在社會(huì)保障方面，參照企業(yè)員工的辦法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，按照本市公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)。此外，深圳市人事部門和財(cái)政部門還將為聘任制公務(wù)員建立職業(yè)年金制度.