太原家裝業(yè)缺三類人才 資深設(shè)計最吃香

    記者從山西人才市場了解到，2007年以來，太原家裝市場一些新的家裝公司相繼成立，部分工裝企業(yè)也開始兼做家裝工程，再加上部分品牌家裝企業(yè)增開分店，家裝人才再次成為人才市場上的 “搶手貨”。據(jù)專家介紹，目前太原家裝行業(yè)緊缺三類人才。

　　一是工程管理人員。隨著家裝行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)間的合作越來越密切，一些家裝公司開始與品牌家裝企業(yè)合作，推出“家裝套餐”等家裝服務(wù)模式。這就需要公司有既能夠采購到廉價的品牌建材、又能夠管理好家裝施工質(zhì)量的優(yōu)秀工程管理人員，提供高品質(zhì)的家裝施工服務(wù)。

　　二是資深策劃人員。太原家裝行業(yè)的策劃水平目前還處于相對落后的狀態(tài)，家裝行業(yè)的活動包括企業(yè)的形象包裝等，需要高水平的策劃人員。

　　三是優(yōu)秀的設(shè)計人員及專業(yè)施工人員。雖然太原家裝市場上有很多設(shè)計師，但資深設(shè)計人才還是太少。既能談客戶，又具備高超設(shè)計水平的設(shè)計師則更少。家裝市場施工人員很多，但真正專業(yè)的人員太少。