調(diào)查顯示：多數(shù)香港公司明年會(huì)加薪或增福利
香港求職網(wǎng)站ＪＯＢＳＤＢ一份有關(guān)明年的薪酬及福利的調(diào)查報(bào)告顯示，多數(shù)被訪雇主表示明年會(huì)加薪４．６％至５％，人性化的福利制度成為加薪外的又一選擇。
據(jù)香港媒體報(bào)道，ＪＯＢＳＤＢ網(wǎng)站于今年１０月底至１１月初，邀請(qǐng)了１３７家來自２２個(gè)行業(yè)的公司參與調(diào)查，其中逾六成是人數(shù)少于５０人的中小企業(yè)。
調(diào)查結(jié)果顯示，１２３家受訪公司透露明年會(huì)調(diào)整薪酬，其中４７．１％表示會(huì)加薪逾４．６％，不過也有８．９％的受訪公司說會(huì)凍薪，僅０．８％的公司表示會(huì)減薪。
以行業(yè)計(jì)算，信息科技業(yè)薪酬加幅最高，達(dá)８．８％；其次為人力資源業(yè)，達(dá)６．５％；之后是近年熱門的金融服務(wù)業(yè)，為４．８％。
調(diào)查機(jī)構(gòu)人士解釋，自數(shù)年前科網(wǎng)泡沫爆破后，加入ＩＴ業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)減少，致出現(xiàn)斷層，近年人才更是供不應(yīng)求，故雇主愿意高薪請(qǐng)人。
調(diào)查還顯示，除了薪酬外，企業(yè)愈來愈愿意提供人性化的福利。６２％的受訪公司已實(shí)施５天工作制，明年還將有７．３％的公司會(huì)實(shí)行這一制度。
報(bào)告也顯示，香港公司現(xiàn)在的假期愈來愈多。受訪公司除了提供年假和病假，現(xiàn)有或?qū)⒂械钠渌倨诎ǹ荚嚰�、男士有薪侍產(chǎn)假、社會(huì)服務(wù)假、畢業(yè)假及生日假。其他福利還包括戒煙計(jì)劃、工作輔導(dǎo)計(jì)劃、健身中心及托兒服務(wù)等。
