高油價帶富一群人 新能源類人才擠進高薪地帶

　　歲末年終又到盤點薪酬的時刻，在2007年大牛市下誰是今年的行業(yè)薪酬明星？據(jù)智聯(lián)招聘最新調查顯示，在各大行業(yè)中，以地產、金融、新能源需求增長最為旺盛，薪酬的增長幅度也是令人艷羨的。特別令人關注的是新能源人才起薪增高最明顯。

　　新能源起薪漲得最猛

　　近兩年持續(xù)的高油價，讓替代能源熱了起來，風能、生物智能、太陽能等這些新能源公司對于人才的渴望非常強烈。智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問指出，在這些新能源公司中，技術型人才的需求量尤其大。今年，這些相關專業(yè)的畢業(yè)生、特別是研究生更是成為了炙手可熱的人才。這類技術人才的月薪從四五千元到一萬元不等，也是目前薪酬起點上升最快的職位。

　　隨著國家經濟轉型提速，國有、民營企業(yè)實力都不斷增強，外資企業(yè)也加大了在中國的投入，風力發(fā)電、太陽能、生物智能、水處理、空氣凈化等方向都需要大量的人才。

　　地產項目經理年薪百萬

　　地產業(yè)今年持續(xù)火熱，智聯(lián)招聘高級獵頭顧問介紹，2007年對于地產中高端人才的需求高于以往任何一年，且增長速度是令人震驚的。在談到具體的熱門職位時，專家介紹，在整個2007年度，項目總經理這個職位從總體而言，依然是最緊俏和薪酬最高的職位之一。他們的年薪在2007年已經突破百萬。

　　此外，營銷總監(jiān)在薪酬上也有明顯增長，年薪可以達到50萬至80萬。地產業(yè)人力資源總監(jiān)也成為每個關注長遠發(fā)展的企業(yè)最重視的崗位之一，他們的年薪也可以達到30萬左右。

　　金融保薦人年薪300萬

　　金融行業(yè)對于人才的需求增長從2006年底就顯現(xiàn)出猛烈勢頭。2006年底、2007年初金融行業(yè)包括基金、證券、銀行、保險業(yè)務人才缺口非常大，特別是像基金經理，銀行支行行長、副行長、理財產品高級客戶經理這樣的職位，需求極其旺盛。

　　2007年上半年�；�金經理成為最搶手及"升值"最快的職位，其薪酬很大構成和業(yè)績有關。證券公司的保薦人也是非常奇缺的人才，該職位與其他職位的最大區(qū)別是對項目經驗的質量和數(shù)量有要求，同時還要通過資格考試。伴隨著各大企業(yè)的上市熱潮，這樣的人才將更加搶手。保薦人的薪酬構成通常由基本工資、操作上市項目費以及其他獎勵部分構成，保薦人的年薪通常能夠達到120萬至300萬，他們無疑將成為2008年金融行業(yè)最被看好及身價最高的人才之一。