江浙滬人才將“無障礙流動”

　　2008年，江、浙、滬三地將“抱團作戰(zhàn)”——組成國際人才招聘團赴國外招聘海外智力，組建長三角人才開發(fā)一體化工作機構(gòu)。這是記者昨天從2007年度長三角人才開發(fā)一體化工作會議上獲悉的。

　　本次會議三地達成以下共識：當(dāng)前和今后一個時期，長三角地區(qū)將通過10項舉措實現(xiàn)人才開發(fā)體系一體化。即：擴大省市之間、地市之間、市縣之間人才開發(fā)項目合作，深入推進企業(yè)家培訓(xùn)、公務(wù)員互派、項目對接等方面的合作，形成互通互融的一體化人才開發(fā)合作網(wǎng)絡(luò)等；健全區(qū)域整體人才資源開發(fā)制度評估和反饋體系。加強長三角區(qū)域整體人才資源開發(fā)狀況研究，引進專家咨詢智囊系統(tǒng)，與有關(guān)專業(yè)研究機構(gòu)合作，研究梳理長三角人才開發(fā)一體化現(xiàn)行制度和機制的建構(gòu)和運行效能；推進區(qū)域人才開發(fā)一體化的制度化建設(shè)。完善有關(guān)區(qū)域內(nèi)人才共享的勞動報酬、雇傭解聘、兼職、人才流動爭議仲裁、社會保障等法律法規(guī)，以及涉及商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的人才安全領(lǐng)域的制度規(guī)范；建立區(qū)域人才市場共同的市場規(guī)則和統(tǒng)一的服務(wù)平臺；建設(shè)長三角地區(qū)人才信息庫；加快網(wǎng)上人才市場一體化進程；實現(xiàn)區(qū)域人才資質(zhì)和證書互認；組織長三角公益性專題人才交流大會；完善高層次人才和智力共享機制；打通各地之間的人才“流動障礙”，建立人才流動的柔性機制等�！�