江浙滬人才將“無(wú)障礙流動(dòng)”

　　2008年，江、浙、滬三地將“抱團(tuán)作戰(zhàn)”——組成國(guó)際人才招聘團(tuán)赴國(guó)外招聘海外智力，組建長(zhǎng)三角人才開(kāi)發(fā)一體化工作機(jī)構(gòu)。這是記者昨天從2007年度長(zhǎng)三角人才開(kāi)發(fā)一體化工作會(huì)議上獲悉的。

　　本次會(huì)議三地達(dá)成以下共識(shí)：當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，長(zhǎng)三角地區(qū)將通過(guò)10項(xiàng)舉措實(shí)現(xiàn)人才開(kāi)發(fā)體系一體化。即：擴(kuò)大省市之間、地市之間、市縣之間人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目合作，深入推進(jìn)企業(yè)家培訓(xùn)、公務(wù)員互派、項(xiàng)目對(duì)接等方面的合作，形成互通互融的一體化人才開(kāi)發(fā)合作網(wǎng)絡(luò)等；健全區(qū)域整體人才資源開(kāi)發(fā)制度評(píng)估和反饋體系。加強(qiáng)長(zhǎng)三角區(qū)域整體人才資源開(kāi)發(fā)狀況研究，引進(jìn)專家咨詢智囊系統(tǒng)，與有關(guān)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)合作，研究梳理長(zhǎng)三角人才開(kāi)發(fā)一體化現(xiàn)行制度和機(jī)制的建構(gòu)和運(yùn)行效能；推進(jìn)區(qū)域人才開(kāi)發(fā)一體化的制度化建設(shè)。完善有關(guān)區(qū)域內(nèi)人才共享的勞動(dòng)報(bào)酬、雇傭解聘、兼職、人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、社會(huì)保障等法律法規(guī)，以及涉及商業(yè)機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的人才安全領(lǐng)域的制度規(guī)范；建立區(qū)域人才市場(chǎng)共同的市場(chǎng)規(guī)則和統(tǒng)一的服務(wù)平臺(tái)；建設(shè)長(zhǎng)三角地區(qū)人才信息庫(kù)；加快網(wǎng)上人才市場(chǎng)一體化進(jìn)程；實(shí)現(xiàn)區(qū)域人才資質(zhì)和證書(shū)互認(rèn)；組織長(zhǎng)三角公益性專題人才交流大會(huì)；完善高層次人才和智力共享機(jī)制；打通各地之間的人才“流動(dòng)障礙”，建立人才流動(dòng)的柔性機(jī)制等。