杭企“囤工”以防春節(jié)用工荒 臨時工市場火熱

　　為了防止店員春節(jié)大批返鄉(xiāng)后出現(xiàn)的用工缺口，最近，必勝客在全線招人，外場服務(wù)員和內(nèi)場操作員的需求量特別大，每小時的工資也從6.7元調(diào)整到了7.2元，此外，招工的學(xué)歷要求從高中下調(diào)為初中。這一招果真吸引了不少人前來應(yīng)聘。這幾天，記者在勞動力市場發(fā)現(xiàn)，節(jié)前“用工荒”的大潮中，臨時工供需兩旺的現(xiàn)象成為一股逆流。

　　企業(yè)提早儲備臨時工

　　幾天前，利民職業(yè)介紹所的陳經(jīng)理接到杭州旺旺食品有限公司人力資源部楊小姐的電話，稱春節(jié)期間旺旺食品打算招聘40-50個臨時促銷員，要求品貌端正、文化程度初中以上、薪酬待遇1300元/月。不到一周的時間，利民職業(yè)介紹所的陳經(jīng)理就回復(fù)楊小姐，旺旺食品的臨時促銷員已經(jīng)招好了。

　　一般臨近春節(jié)半個月，很多公司都會扎堆招臨時工，如果到那時再行動，企業(yè)經(jīng)常會招不到人。因此有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員節(jié)前1-2個月就會為春節(jié)促銷儲備人員。

　　旺旺食品的楊小姐就是這樣做的。早在11月份，她通過公司業(yè)務(wù)員介紹就已儲備了10多個春節(jié)促銷員；現(xiàn)在又通過在職介所掛牌招聘積累了一批人。楊小姐告訴記者，每逢春節(jié)，旺旺食品在杭州城區(qū)各大超市、賣場都要安排2-3名促銷人員，一共需要150名左右。今年職介所方面反映找工作的人比往年少了，所以公司決定臨時促銷員的待遇從去年的1100元/月漲到了1300元/月。有了儲備，迎接節(jié)前銷售大戰(zhàn)企業(yè)就能“兵強(qiáng)馬壯”了。

　　一線普工打臨工創(chuàng)收

　　“招倉庫保管員：50元/天，包吃包住，工作時間是春節(jié)期間，最長可達(dá)1-2個月。備注是：除夕和大年初一加班，給雙倍報酬�！碑�(dāng)王師傅在一家職介所門口徘徊時看到這樣一則招聘信息時，他立馬就決定取消回老家安徽過年的計劃，在杭州打個短工賺點(diǎn)錢。

　　無獨(dú)有偶，前兩天，西子電梯來招一個應(yīng)急銑工，1200元/月，雖然薪水不高，但一掛出去就招到了人。杭州市人力資源開發(fā)中心的一家職介所里，工作人員小徐告訴記者，最近市場上“長工”難招，但臨時工、應(yīng)急工倒是挺俏的。

　　杭州市人力資源開發(fā)中心的工作人員告訴記者，最近招聘臨時工的企業(yè)多了起來，一般報酬都按天計算，最低的50元，高的給到70多元一天。這些工作多集中在銷售行業(yè)，如果按月計算報酬，最多也不過1500元/月，但應(yīng)聘的人卻挺多的，一般掛出去1、2天就招滿了。應(yīng)聘者大部分是工廠的一線普工等，他們大多想利用春假出來打零工賺錢。

　　在校大學(xué)生很受青睞

　　才到12月中旬，杭州某日資電器企業(yè)市場部的董小姐就為元旦酬賓活動臨時促銷人員的招聘工作忙開了，開出的條件是每小時報酬60元，工作時間是從12月29日下午到1月1日晚上結(jié)束。他們公司在杭州一共有28家家電連鎖店，在一些大的門店，比如文三路五星店、慶春路蘇寧店等，每次需要安排3-4個臨時促銷員。算下來，元旦促銷一共需要近50個臨時促銷員。

　　董小姐告訴記者，在校大學(xué)生年輕、有活力、形象也好，因此家電品牌一般十分青睞在在校大學(xué)生中找臨時促銷員。至于有沒有銷售經(jīng)驗(yàn)，那倒在其次。

　　確實(shí)，由于臨時工大多集中在銷售、服務(wù)等行業(yè)，用人單位一般都會選擇形象較好的年輕人。此外，臨時工的工作時間彈性很大，這也讓在校大學(xué)生更容易成為首選。