期貨業(yè)出現(xiàn)16年來最大人才流動(dòng)

　　更好的業(yè)務(wù)發(fā)展空間和更高的薪酬誘惑，繼續(xù)對(duì)各區(qū)域間期貨人才大流動(dòng)起到推波助瀾的作用。記者近日發(fā)現(xiàn)，2007年已成為中國(guó)期貨市場(chǎng)建立16年以來，市場(chǎng)內(nèi)部人才流動(dòng)規(guī)模最大的一年。北京工商大學(xué)證券期貨研究所所長(zhǎng)胡俞越預(yù)計(jì)，明年期貨市場(chǎng)人才流動(dòng)將不亞于今年。

　　區(qū)域間人才大幅流動(dòng)

　　從期貨市場(chǎng)交易活躍程度及期貨公司集中度來看，北京、上海、深圳和浙江等“三市一? 北灰到縭游�一线祬�?guó)＿�愣�（苍掽括摄`冢�、山东、郑质n⒋罅�等经济发达祬�?guó)及普燉交易所哉C鞘形�二线祬�?guó)。?007年里，大量的二、三線地區(qū)期貨公司的高管、中層干部和業(yè)務(wù)骨干紛紛流向了一線地區(qū)。而一線地區(qū)之間的人才流動(dòng)則相對(duì)罕見。

　　今年上海、深圳和北京等地的期貨公司及券商招聘期貨人才的廣告，不時(shí)見諸報(bào)端。業(yè)內(nèi)人士指出，為應(yīng)對(duì)即將推出的股指期貨，一線地區(qū)有券商背景的期貨公司、無券商背景的大型期貨公司及證券公司等三類公司大規(guī)模招兵買馬，為二、三線城市期貨公司包括財(cái)務(wù)、風(fēng)控和結(jié)算等業(yè)務(wù)骨干提供了16年以來難得的跳槽契機(jī)。金元期貨總裁崔建武表示，由于背靠券商等實(shí)力雄厚的大股東，以往日子過得較為節(jié)儉的期貨公司如今經(jīng)濟(jì)實(shí)力大增，為高薪挖人提供了經(jīng)濟(jì)基? ?

　　李先生是遼寧省一家期貨公司的副總經(jīng)理，他日前告訴記者，下個(gè)月將前往上海一家券商控股的期貨公司工作，出任享受副總經(jīng)理待遇的首席風(fēng)控官，年薪可望由20多萬元增至30、40萬元。“我并非是為了獲得更高收入而跳槽，從城市間的購(gòu)買力水平差異而言，新崗位帶來的實(shí)際收入不見得比現(xiàn)在高多少�！彼�解釋說，“現(xiàn)在的公司遠(yuǎn)離金融中心城市，日后股指期貨業(yè)務(wù)拓展空間非常有限，而在上海則完全不同，這是我選擇離開的主要原因�！�

　　在武漢期貨行業(yè)工作近8年的馮先生是一名中層干部，離開武漢前是當(dāng)?shù)匾患移谪浌�司金融期貨業(yè)務(wù)部門的副經(jīng)理，近期成功跳槽到上海一家期貨公司。他此次收獲頗豐：職務(wù)升一級(jí)，扶正為部門經(jīng)理，同時(shí)月薪由3000元增至6000元。

　　事實(shí)上，從三線地區(qū)流向廣州等二線地區(qū)的也大有人在。據(jù)了解，在海口市僅有一百多人的期貨從業(yè)人員隊(duì)伍中，今年不時(shí)傳出有業(yè)務(wù)骨干北上的消息，海南一家員工只有20人左右的小型期貨公司今年就有3個(gè)人相續(xù)選擇北上。

　　“這些業(yè)務(wù)骨干，以財(cái)務(wù)和結(jié)算部門的人員居多，基本選擇到鄰近的廣州等城市工作�！焙Ｄ掀谪洏I(yè)資深人士告訴記者，“他們到了新公司，薪水一般漲50%左右，雖然增幅不高，但能有一個(gè)良好工作氛圍�！�

　　市場(chǎng)存在人才缺乏短板

　　金元期貨總裁崔建武認(rèn)為，由于股指期貨遲遲未能推出，期貨公司暫時(shí)無法針對(duì)股指期貨業(yè)務(wù)進(jìn)行工作考核，因此期貨業(yè)務(wù)骨干跳槽到新公司沒有太多的工作壓力，一旦股指期貨正式推出，期貨公司必然會(huì)推出嚴(yán)格的業(yè)務(wù)考核制度，工作壓力驟然增加，屆時(shí)業(yè)內(nèi)大規(guī)模跳槽的現(xiàn)象將會(huì)減少。

　　在今年期貨市場(chǎng)內(nèi)部人才頻繁流動(dòng)的同時(shí)，目前期貨市場(chǎng)仍存各個(gè)層次人才嚴(yán)重缺乏窘狀，還需要大量的新鮮血液補(bǔ)充。

　　胡俞越指出，在過去10年里期貨行業(yè)并不景氣———市場(chǎng)規(guī)模? ⑵分稚佟⑸⒒д賈韉跡黃諢豕�司与真正的靳囌~笠滌兇漚洗蟮牟罹�，业务熏F(xiàn)贗�竹偗，更像是一个手工作坊；同时，普燉行覝烀劋券行业相饼x�高骨{嗽鋇氖找嬗氤械５姆縵杖闖煞幢齲�諒T┮蛩氐賈鋁似諢跏諧〉母叨巳瞬叛現(xiàn)亓魘У攪酥と�等手C ?

　　深圳市期貨同業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)管炎彬表示，將來期貨公司出于滿足開展金融期貨業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張需要招兵買馬之外，證券公司的營(yíng)業(yè)部開展股指期貨IB業(yè)務(wù)及其他類型的金融機(jī)構(gòu)，也同樣需要吸收期貨行業(yè)專業(yè)人才。胡俞越預(yù)計(jì)，期貨從業(yè)人員在一萬人以上才能滿足市場(chǎng)的需要，但現(xiàn)有的存量期貨從業(yè)人員大概只有7000人左右。

　　“近兩年來，許多保險(xiǎn)、信托、銀行、券商工作人員及在校大學(xué)生踴躍參加期貨從業(yè)考試，并拿到了期貨從業(yè)證，但是，與證券行業(yè)的低門檻不同，期貨市場(chǎng)高端人才并不是考出來的�！� 胡俞越說，“真正期貨市場(chǎng)高端人才需要在期貨市場(chǎng)上經(jīng)歷多年的摸爬滾打才能成長(zhǎng)起來，這需要長(zhǎng)時(shí)間的積累。”