紹興市區(qū)年底又現(xiàn)保姆荒 勞動合同難“煲”保姆心

　　燒飯、打掃衛(wèi)生，照顧孩子……如今花錢請人來做這些家務(wù)事的家庭越來越多，尤其是在春節(jié)臨近之際，這些被稱之為“保姆”或“家政人員”的人越來越緊俏，導(dǎo)致紹興市區(qū)出現(xiàn)“保姆荒”。而家政公司更揪心的是，元旦起《勞動合同法》已經(jīng)實施，如何與保姆們簽訂合同，讓保姆們安心工作。

　　保姆返鄉(xiāng)，身價上漲

　　昨天下午，記者到市區(qū)一些家政公司進(jìn)行了走訪。公司內(nèi)異常冷清，每家店只有工作人員和一兩個人在互相閑聊，但熱線電話并不少�！凹以卩l(xiāng)下的保姆都回去了，而城里人做保姆的，只想做鐘點工，根本不想到雇主家里住下干活�！笔袇^(qū)城南一家家政公司負(fù)責(zé)人說。

　　據(jù)介紹，市區(qū)保姆大多是紹興縣平水、王壇等山區(qū)婦女，歲末年尾，這些人開始返家準(zhǔn)備過年�！按汗�(jié)前一周，保姆相對來說還要緊張。但對一些雇主要求的鐘點工，我們還是可以安排的�！币恍┲薪樗�負(fù)責(zé)人說，“平時保姆每月工資在1200元左右，現(xiàn)在每月漲了300元左右。按照往年的情況，春節(jié)前后，保姆身價會更上一個臺階，每天可以賺100元左右�！�

　　從目前保姆需求情況看，像打掃衛(wèi)生等鐘點活的保姆仍好解決，但長期照顧老人、病人和小孩的“住家”保姆，則顯得十分緊缺。“因為做保姆的基本是本地人，他們不喜歡長期在別人家里住著，只想著做一兩個小時，做完后就回家，這樣的習(xí)慣使得供求矛盾更加突出�！奔艺�公司的李先生說。

　　供不應(yīng)求，保姆對勞動合同不感興趣

　　因為市區(qū)家政市場還不規(guī)范，絕大多數(shù)家政公司都是開著小店、掛著幾塊牌子、靠一部電話機經(jīng)營。中介公司只負(fù)責(zé)將保姆介紹出去，從中向保姆和雇主收取介紹費，至于后來的工資報酬問題則不會過問。目前，家政公司與保姆之間幾乎沒有簽訂勞務(wù)合同。而從元旦開始實施的《勞動合同法》，讓家政公司的老板們都緊張起來。

　　合同保姆其實在紹興出現(xiàn)過，但都是曇花一現(xiàn)。紹興柯橋新時代家政公司負(fù)責(zé)人說，他們曾對保姆實施員工化管理，最低工資標(biāo)準(zhǔn)、休息日等都有，但很快就搞不下去。有著同樣經(jīng)歷的“紹興之家”陳經(jīng)理說，他們?nèi)ツ暝�推出簽約保姆，由公司發(fā)放工資，并為保姆繳納養(yǎng)老等，但不到一個月就停止了。“保姆覺得簽訂合同后，人就被束縛住了�！标惤�(jīng)理說。保姆對合同不感興趣，更深一層次地反映出目前保姆緊張現(xiàn)狀，供不應(yīng)求，供方肯定更“強硬些”。

　　按照《勞動合同法》規(guī)定，家政服務(wù)員不管是單位保潔員還是鐘點工，只要和家政公司有勞動關(guān)系，家政公司應(yīng)與家政人員簽訂書面的勞動合同，按時發(fā)放薪酬，并提供相應(yīng)的社會保障。如果該規(guī)定執(zhí)行到位，將是對現(xiàn)有家政業(yè)的一大考驗。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，《勞動合同法》的實施有利于規(guī)范家政服務(wù)市場，同時也希望有關(guān)部門在家政行業(yè)上有更多的政策支持，引導(dǎo)家政行業(yè)健康發(fā)展。