一線人才考公務員優(yōu)先

    昨天，記者從全省人事編制工作會議上獲悉，今年我省將加大從基層考錄公務員的力度，擴大黨政機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，積極探索建立吸納基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀人才進入公務員隊伍的通道，建立不具有基層工作經(jīng)歷人員下派鍛煉制度。

　　會上，省委常委、常務副省長竺延風強調(diào)，今年我省將研究制定出臺一批促進高層次人才向經(jīng)濟增長點流動、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加快科研成果轉(zhuǎn)化的政策規(guī)定；培養(yǎng)造就一批中青年科技領(lǐng)軍人物。

　　他說：“我省將深入推進行政審批權(quán)相對集中改革。這項改革是我省創(chuàng)新政府管理的重要舉措，在全國還沒有先例。目前，省直的改革工作已經(jīng)完成。今年，要全面推進市(州)、縣(市、區(qū))的行政審批權(quán)相對集中改革，年底前要全面實現(xiàn)行政審批事項集中到政務大廳統(tǒng)一辦理，確�！�大廳之外無審批’目標的落實。對完不成的有關(guān)領(lǐng)導要進行問責。”

　　省委組織部副部長、省人事廳廳長、省編辦主任浦生林在會上指出，按照國家的統(tǒng)一部署，我省將積極做好事業(yè)單位分類改革的準備工作，適時開展改革試點。今后除法律法規(guī)和黨中央、國務院有關(guān)文件規(guī)定外，不得再將行政職能轉(zhuǎn)由事業(yè)單位承擔，也不得再批準設立承擔行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。同時，我省將研究制定有關(guān)政策，在全省23所高校推開“評聘結(jié)合”改革。

　　他說：“要切實依照法規(guī)對機構(gòu)編制實行嚴格管理，全面落實省政府提出的全省行政事業(yè)編制‘零增長’的任務。在新一輪機構(gòu)改革前，我省將暫停審批新增機構(gòu)編制。同時，研究制定有關(guān)省以下財政撥款事業(yè)編制審批權(quán)限改革的辦法并組織實施，實行全省事業(yè)編制省級調(diào)控�！�

　　在加強公務員隊伍建設方面，我省將進一步完善考錄辦法，對特殊專業(yè)職位，實行專業(yè)考試準入。同時，在全省范圍內(nèi)實行公務員錄用考試網(wǎng)上報名，擴大公務員面試評分電子化試點范圍；啟動基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)公務員輪訓和少數(shù)民族公務員輪訓工作。

　　今年我省將進一步完善公務員工資制度，并根據(jù)職工工資水平增長等因素，做好機關(guān)事業(yè)單位特殊職工福利政策的調(diào)整工作，研究提出我省增加機關(guān)事業(yè)單位死亡職工喪葬費、遺屬困難補助費等福利政策意見，不斷提高困難職工的福利待遇。進一步加強規(guī)范津貼、補貼工作，維護工資收入分配秩序。

　　在加強軍轉(zhuǎn)安置工作方面，我省將鼓勵轉(zhuǎn)業(yè)干部到基層和企業(yè)建功立業(yè)，重點充實基層組織和執(zhí)法監(jiān)督部門，增加向事業(yè)單位分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的比重，堅持向效益好的企業(yè)分配轉(zhuǎn)業(yè)干部。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考試選拔轉(zhuǎn)業(yè)干部進黨政機關(guān)。

　　此外，我省將開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作，并在今年省級突出貢獻專家推薦評選工作中，增設農(nóng)村實用人才和高技能人才系列。