游戲動(dòng)漫人才就業(yè)機(jī)會(huì)多

    業(yè)發(fā)展 機(jī)會(huì)多多

　　有報(bào)道指出：網(wǎng)游未來(lái)可能成為最大的就業(yè)市場(chǎng)之一。《2007年度中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)年會(huì)報(bào)告》顯示，2007年，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲出版市場(chǎng)實(shí)際銷(xiāo)售收入達(dá)到了105.7億元，比2006年增長(zhǎng)了61.5%；網(wǎng)絡(luò)游戲用戶(hù)達(dá)到4017萬(wàn)人，比2006年增長(zhǎng)了23%；2007年度網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)為相關(guān)行業(yè)帶來(lái)的直接收入達(dá)411.2億元，是網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)規(guī)模的3.9倍。隨著行業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)充，網(wǎng)絡(luò)游戲不僅提供了從高端到低端的廣泛就業(yè)機(jī)會(huì)，而且更重要的是，網(wǎng)絡(luò)游戲也為很多中低學(xué)歷的人提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　游戲?qū)２?高薪難尋

　　盡管開(kāi)出了高薪水，但仍有不少游戲開(kāi)發(fā)軟件公司為招不到員工而犯愁。人才難找，找到優(yōu)秀的游戲人才更是難上加難，許多知名游戲公司都將招兵買(mǎi)馬當(dāng)成公司工作的重中之重，但是“粥多僧少”的現(xiàn)狀仍然難以改善。某家公司為了招到一名合適的游戲編程人員，以萬(wàn)元月薪的優(yōu)厚條件，連續(xù)招了兩個(gè)月都沒(méi)有招到合適的人員。

　　真才實(shí)學(xué) “不愁嫁”

　　作為江蘇地區(qū)首家專(zhuān)業(yè)游戲設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，江蘇萬(wàn)和在游戲人才教育培養(yǎng)上先行一步，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。據(jù)江蘇萬(wàn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心宋老師介紹，現(xiàn)在企業(yè)需要的是既有理論基礎(chǔ)，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型人才。因此，針對(duì)游戲企業(yè)的要求，我們采取了多種管理方法來(lái)保證教學(xué)質(zhì)量。首先建立了系統(tǒng)的多級(jí)學(xué)員管理體系和健全的學(xué)員投訴制度：通過(guò)學(xué)員自身、班長(zhǎng)、班主任、講師、家長(zhǎng)5級(jí)監(jiān)督管理形式，對(duì)學(xué)員的考勤、聽(tīng)課紀(jì)律、上機(jī)紀(jì)律、作業(yè)管理、在線(xiàn)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)6個(gè)方面進(jìn)行管理。 然后通過(guò)萬(wàn)和科學(xué)的教學(xué)方法和嚴(yán)格的三級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督體系，包括學(xué)生、班主任、教學(xué)經(jīng)理三級(jí)評(píng)教，全方位考察和督促教師的教學(xué)工作，充分保障學(xué)生階段學(xué)習(xí)的成果，保證學(xué)員每項(xiàng)技能的獲得都是以通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐為基礎(chǔ)，做到“學(xué)成就上崗”，“上崗就能做項(xiàng)目”。

　　-特別提醒

　　為了更多有志于進(jìn)入游戲行業(yè)，挑戰(zhàn)高薪的同學(xué)能夠更好地了解游戲行業(yè)，本周六(3月1日)下午兩點(diǎn)，在江蘇萬(wàn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心(中山北路26號(hào)新晨國(guó)際大廈24層)舉辦“《魔獸世界》之循環(huán)動(dòng)作”的免費(fèi)講座，主講老師是在游戲企業(yè)有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深講師，有興趣的朋友可以去聽(tīng)聽(tīng)。