昆面向全國(guó)選拔人才將筆試 后備干部競(jìng)爭(zhēng)13∶1

    記者從市委組織部獲悉，昆明市面向全國(guó)發(fā)出公開(kāi)選拔30歲以下的100名優(yōu)秀人才到縣（市）區(qū)或開(kāi)發(fā)區(qū)、市屬相關(guān)部門(mén)擔(dān)任助理職務(wù)，并作為縣級(jí)后備干部培養(yǎng)鍛煉的公告之后，1308人將參加2月22日上午舉行的筆試，參考人數(shù)與實(shí)際選拔人數(shù)比例達(dá)到了13：1。

    報(bào)名者女性略多于男性

    記者從市委組織部了解到，公開(kāi)選拔公告發(fā)布以來(lái)，經(jīng)組織推薦和個(gè)人自薦報(bào)名，在全國(guó)范圍內(nèi)共有1377人參加報(bào)名，其中，“海歸”人士有58人。經(jīng)過(guò)資格審查，直接進(jìn)入面試的博士有9人，除了不符合條件的60人以外，1308名報(bào)名者進(jìn)入筆試。他們來(lái)自21個(gè)省、市和香港特區(qū)，男性有630位，女性有678位。

    這次公選在報(bào)名條件和選拔程序上作了一些突破。如報(bào)名條件規(guī)定：必須具備全日制普通高校本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，具有一定的工作經(jīng)歷。有了年齡限制的這道“坎”，這次報(bào)名參加公選的人中，年齡最大的29歲；而對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員不限工作經(jīng)歷的規(guī)定，使年齡最小的僅22歲。 

    五公開(kāi) 五監(jiān)督

    市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次公選遵循的是“嚴(yán)密、嚴(yán)格的公選程序”。記者在采訪中，向一位市委組織部工作人員了解情況，卻“一問(wèn)三不知”。他解釋?zhuān)�這是因?yàn)樗�的親屬參加報(bào)名，因此必須對(duì)整個(gè)過(guò)程回避——這足以說(shuō)明此次公選紀(jì)律的嚴(yán)明。 

    記者了解到，此次公選嚴(yán)格落實(shí)“五公開(kāi)、五監(jiān)督”：公選的原則和監(jiān)督措施公開(kāi)、職位和人數(shù)公開(kāi)、條件和資格公開(kāi)、考察和錄用公開(kāi)。接受領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，把整個(gè)公選工作置于黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的“全方位”監(jiān)督之中；接受職能部門(mén)監(jiān)督，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)公選的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；接受輿論監(jiān)督，每個(gè)階段的進(jìn)展情況，都及時(shí)通過(guò)媒體向群眾公布，增強(qiáng)透明度；接受司法監(jiān)督，對(duì)群眾、應(yīng)試人員關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和程序，事先進(jìn)行司法公證，請(qǐng)公證人員參與到具體工作環(huán)節(jié)；接受社會(huì)監(jiān)督，采取邀請(qǐng)干部監(jiān)督員和群眾代表參與等形式，使公選工作始終置于社會(huì)各界的監(jiān)督之下。一旦發(fā)現(xiàn)違反公開(kāi)選拔工作紀(jì)律的人和事，立刻嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅查處當(dāng)事人，決不姑息遷就。

    面試考官地域回避

    據(jù)悉，筆試內(nèi)容以中共中央組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為參考范圍，采用閉卷方式進(jìn)行。操作步驟與以往不同的是，更加注重考出真正的實(shí)力，突出試題的多樣性、思想性、應(yīng)用性，力求準(zhǔn)確測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)水平和實(shí)際工作能力；面試更加注重“多面識(shí)人”。

    筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與選拔人數(shù)3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。

    為體現(xiàn)面試過(guò)程的公平、公正，將按照沿海地區(qū)1/3、中部地區(qū)1/3、本地1/3的比例聘請(qǐng)面試專(zhuān)家組成面試組，實(shí)施面試考官地域回避，采取靈活有效的面試形式，力求有效測(cè)試面試者的分析判斷能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平；考察更加側(cè)重“全方位”。凡進(jìn)入考察范圍的，將著力了解其實(shí)際表現(xiàn)，廣泛聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位和有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的意見(jiàn)，杜絕出現(xiàn)考察失真現(xiàn)象。

    心理測(cè)評(píng)也是參考依據(jù)

    筆試過(guò)關(guān)后，接下來(lái)便是考察關(guān)。考察前需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，并對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察任用的參考依據(jù)之一。 

    對(duì)決定選拔任用的人員通過(guò)新聞媒體公示7天。公選出來(lái)的干部將在“助理”崗位上，承擔(dān)一些挑戰(zhàn)性的任務(wù)，深入招商引資、重大項(xiàng)目一線和艱苦地區(qū)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。同時(shí)，實(shí)行一年的試用期，定職培養(yǎng)期限屆滿后，經(jīng)過(guò)考察考核，工作表現(xiàn)好，實(shí)績(jī)突出的就提拔充實(shí)到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中；不能適應(yīng)工作的，就調(diào)整到其它崗位，安排符合其能力特點(diǎn)的工作，進(jìn)行培養(yǎng)和管理。