熊市不影響晉江鞋革企業(yè)上市

    晉江市上市籌備企業(yè)昨日無疑打了一劑強心針。日前召開的晉江市擬上市企業(yè)與證券中介機構見面會上，來自聯(lián)合證券、國泰君安以及摩根士丹利等11家境內外優(yōu)質券商，另外還包括有畢馬威、中瑞岳華、北京尚公等12家會計師事務所和律師事務所與晉江市的上市后備企業(yè)見面。

　　本期“產經會客廳”請來了兩位上市中介業(yè)人士，就晉江上市后備企業(yè)的成長性、上市后備企業(yè)在股改期間的財務改制和上市成本等問題與他們做深入的探討。

    嘉賓名片：

　　李華忠：聯(lián)合證券有限責任公司投行副總監(jiān)，具有上市保薦代表人資格，從事中國證監(jiān)會的IPO與再融資項目已有14年。

　　施展芳：畢馬威會計師事務所福州首席合伙人。他1992年加入畢馬威香港，2004年成為其合伙人。

　　晉企具備很強成長性

　　記者：您在去年7月參加了晉江市上市后備企業(yè)的座談會，時隔8個多月，您對晉江企業(yè)家的看法是否改變了？

　　李華忠：是的。他們上市的熱情在提升，意識在加強。這說明晉江的企業(yè)家越來越成熟。

　　記者：晉江企業(yè)大多是制造業(yè)、勞動密集型，券商怎樣看待這樣的企業(yè)，是不是具有成長性？

　　李華忠：這不僅僅是晉江的問題，溫州、東莞都有類似的問題。代工企業(yè)多，純粹加工型企業(yè)多，企業(yè)往往是簡單的擴大再生產。但是上市對這些企業(yè)來說，是一個契機，也就是從純粹加工、代工過渡到有自主品牌、有自主技術、有一定市場占有率的企業(yè)。另一方面，非成品類企業(yè)，像紡織、皮革等行業(yè)，只要企業(yè)在行業(yè)中占據(jù)前列，它的抗風險能力就高，底子也厚，這樣可以說是以行業(yè)地位支撐企業(yè)的成長性，這類企業(yè)，晉江有很多。

　　企業(yè)機制和人才尚需改進

　　記者：與會的券商提出了晉江企業(yè)面臨的問題。首要的是在哪上市的問題，其次是企業(yè)制度不成熟的問題，再次是與中介機構磨合的問題。您怎樣看待這些問題？

　　李華忠：第一點，企業(yè)在選擇上市地時一定要立足長遠。晉江的企業(yè)存在著沿革的問題，很多企業(yè)選擇在境外上市，境外上市只要求券商擔保，在短期內能夠迅速上市。而在國內有嚴格的審批制，企業(yè)入市的門檻較高、周期較長。但這只是短期之內的原因，由于在境外上市所采用的是英美法系，在國內上市采用的是大陸法系，企業(yè)在境外上市很容易造成與投資者、消費群體以及資本市場的脫節(jié)。

　　第二點，企業(yè)正處于轉型期，這需要有一個逐步規(guī)范的過程，上市是讓企業(yè)變得更好，更有競爭力，當然，企業(yè)的制度也會更加完善。

　　第三點，在上市準備期間，可以適當引入PE等融資渠道，一方面可以減少上市成本，另一方面，對改善股權結構、財務結構和法人制度結構都有促進作用。這樣一來，企業(yè)可以更好地和中介機構磨合，加速上市進程。

　　施展芳：其實，這些問題不僅僅表現(xiàn)在晉江企業(yè)上，也不僅僅表現(xiàn)在民營企業(yè)上。一般上市企業(yè)在上市前都存在著財務系統(tǒng)不夠完善、股權結構不明朗等問題。在晉江方面，就我個人意見而言，目前來講，首要的問題是管理方面的，企業(yè)的經營者與擁有者并沒有分開。而在人才方面，財務人才的緊缺往往導致企業(yè)股改中面臨重重難題。我的建議是晉江應該加強城市的吸引力，企業(yè)應再出臺優(yōu)厚的人才引進措施，這樣才能在上市過程中順利、保持可操作性。

　　熊市不影響上市熱度

　　記者：最近股市慘綠，是否意味著入市時機不佳？

　　李華忠：可以用春寒料峭四個字形容。一方面，雖然形勢不佳，但是上市企業(yè)還能保持一定的市盈率。中國的股市才剛剛開始，現(xiàn)在的狀況比跌破1000點的谷底要好得多，企業(yè)上市要有3~5年的準備，也不能以現(xiàn)在的熊市去衡量未來的機會。