3月五大老板新事物：平安堅持高薪留住人才

    閱讀引擎網(wǎng)民雷達()“老板 新事物”個人雷達主題消息發(fā)現(xiàn)，3月，五大老板新事物備受網(wǎng)民關(guān)注：

　　1、平安首席人力資源執(zhí)行官談平安薪酬。中國平安首席人力資源執(zhí)行官王利平強調(diào)，招募和留住國際一流的人才，就必須有與國際接軌和相適應的薪酬體系和水平。

　　2、年薪6600萬！平安馬明哲憑的什么？中國平安有3名董事及高管2007年的稅前薪酬超過了4000萬元，其中董事長馬明哲稅前報酬為6616.1萬元，折合每天收入18.12萬元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高紀錄。坊間議論紛紛：去年10月以來中國平安A股價格從最高149.28元暴跌到上周末收盤的56.06元，市值縮水近2/3，平安高層拿高薪有何根據(jù)？

　　3、全球整合型企業(yè)：取代跨國公司的新型企業(yè)生態(tài)。IBM公司董事長、總裁兼CEO彭明盛則率先提出了一個根本性的新型業(yè)務設計的理念——全球整合型企業(yè)(GIE)。

　　4、賣艷照給學生被拘留，小老板成江蘇首個被拘者。泰興一開文印店的小老板從沸沸揚揚的“艷照門”事件中“發(fā)現(xiàn)”了商機，大量下載“艷照門”黃圖，先后向附近學校的多名高中生兜售，傳播黃色圖片2000余張，近百名高中生“受害”。

　　5、天威保變董事長丁強：大部制對新能源行業(yè)有益。現(xiàn)在國家建設資源節(jié)約型社會、資源友好型社會的國策方針，以及大部制改革，環(huán)境保護部、國家能源局的組建，對新能源行業(yè)、對保護生態(tài)環(huán)境都是非常有利的。

　　網(wǎng)民雷達“中國企業(yè)名家 新事物”個人雷達主題消息發(fā)現(xiàn)，3月，三大中國企業(yè)名家新事物備受關(guān)注：

　　1、陳天橋呼吁將壟斷行業(yè)逐步開放給民營企業(yè)。陳天橋說，有些領(lǐng)域由于存在一定壟斷，也導致了創(chuàng)新不足：“在整個創(chuàng)新過程中，是否可以把現(xiàn)在一些相對壟斷的行業(yè)逐步開放給民營企業(yè)？”

　　2、楊元慶不愿聯(lián)想被當作低端PC商，而是創(chuàng)新公司。楊元慶近日針對聯(lián)想推出的X300高端筆記本表示：“X300是一個完美的革命性產(chǎn)品，它證明聯(lián)想在創(chuàng)新上很有潛力。我們不希望公眾把聯(lián)想當成一個提供低價與低端電腦的公司，我們希望人們認為聯(lián)想是一個創(chuàng)新的公司�！�

　　3、全國人大代表周厚�。核慵氋~，節(jié)能還要靠技術(shù)創(chuàng)新。海信集團董事長周厚健4年前在提出加快立法，強制家電節(jié)能議案的同時給大家算了一筆賬：全民都選變頻空調(diào)，一年節(jié)省80億元。周厚健說，節(jié)能降耗還要靠技術(shù)創(chuàng)新，而技術(shù)創(chuàng)新也正是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。