上海元認(rèn)知人才信息咨詢有限責(zé)任公司

    專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)及團(tuán)隊(duì)：

    我們?yōu)樵谥袊?guó)的專(zhuān)業(yè)心理測(cè)量用戶提供以下六大優(yōu)勢(shì)：

    現(xiàn)代中國(guó)測(cè)驗(yàn)——我們的測(cè)試嚴(yán)格按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)并參照現(xiàn)今中國(guó)常模。

    在線測(cè)試——更便捷、更有效、更安全。

    測(cè)試監(jiān)控系統(tǒng)——通過(guò)此系統(tǒng)你能隨時(shí)掌控你的測(cè)試階段與測(cè)試報(bào)告。

    培訓(xùn)——我們提供專(zhuān)業(yè)并受權(quán)威認(rèn)可的培訓(xùn)，使個(gè)人迅速掌握職業(yè)評(píng)估的技能，為組織培養(yǎng)使用心理測(cè)驗(yàn)的勝任力。 

    支持與服務(wù)——幫助設(shè)計(jì)個(gè)性化測(cè)試和建設(shè)公司內(nèi)部常模，使測(cè)驗(yàn)數(shù)據(jù)得到更好的應(yīng)用，提高長(zhǎng)期使用測(cè)驗(yàn)的效果。

    國(guó)際化和創(chuàng)新的心理學(xué)團(tuán)隊(duì)——具備國(guó)際化的觀點(diǎn)和方法，掌握最好的測(cè)驗(yàn)操作實(shí)踐。并持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，不斷提高其質(zhì)量和應(yīng)用方法。

     China Select善擇的兩位總監(jiān)：楊立謙 和James Morley-Kirk 都是有著多年中外企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的資深心理測(cè)驗(yàn)專(zhuān)家。 

    公司其他成員均為心理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員，其中88%的正式雇員為碩士及以上學(xué)位。主要測(cè)驗(yàn)提供商Psytech International國(guó)際測(cè)驗(yàn)公司的職業(yè)心理學(xué)者和研究人員為公司技術(shù)支持后盾。 

    China Select的職業(yè)心理學(xué)者團(tuán)隊(duì)將攜手心理測(cè)量研究的專(zhuān)家遵循國(guó)際心理學(xué)的慣例來(lái)確保我們目前提供的測(cè)驗(yàn)的高效性并設(shè)計(jì)出滿足客戶需求的全新產(chǎn)品。

    業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介：

    公司服務(wù)領(lǐng)域主要包括三個(gè)方面： 

    1. 提供專(zhuān)業(yè)職業(yè)心理測(cè)驗(yàn)：專(zhuān)業(yè)工具能深入洞察能力和能力傾向、性格和職業(yè)興趣與需求，從而為人員選拔、發(fā)展和組織建設(shè)提供高效的幫助。

    China Select善擇目前共有16個(gè)測(cè)驗(yàn)產(chǎn)品，分別測(cè)評(píng)能力、能力傾向、人格及職業(yè)興趣等方面。針對(duì)不同的人群（中高層管理人員、專(zhuān)業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)以上高層次人員、一般成人等）及職業(yè)特點(diǎn)（技術(shù)與工藝、工程和設(shè)計(jì)、文秘等），可方便地選擇不同的測(cè)驗(yàn)組合，以更好地達(dá)到測(cè)評(píng)目的。測(cè)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)性體現(xiàn)于： 

    China Select善擇建立了一系列由中國(guó)大學(xué)生、管理人員和其他職業(yè)群體組成的不同的中國(guó)常模組，結(jié)合已有的國(guó)際常模，確保測(cè)評(píng)能針對(duì)不同人群進(jìn)行客觀比較。

    所有測(cè)驗(yàn)均提供公開(kāi)在線技術(shù)手冊(cè)，技術(shù)手冊(cè)中提供了包括測(cè)驗(yàn)的構(gòu)想效度、與其它著名測(cè)驗(yàn)的同時(shí)效度比較等多種技術(shù)指標(biāo)供參考。 

    測(cè)驗(yàn)信度、效度均達(dá)到國(guó)際心理測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)，如人格測(cè)驗(yàn)的16個(gè)基本因素的內(nèi)部一致性信度均在0.7以上，平均達(dá)0.77，3個(gè)月至半年內(nèi)的平均重測(cè)信度也達(dá)0.68。 

    被國(guó)際頂尖的人力資源管理咨詢公司如美世咨詢和合益管理咨詢有限公司選為正式供應(yīng)商，測(cè)驗(yàn)的技術(shù)水準(zhǔn)得到中國(guó)心理學(xué)會(huì)測(cè)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)和北京師范大學(xué)心理學(xué)院心理測(cè)量專(zhuān)家學(xué)者的高度評(píng)價(jià)。

    支持企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)一步的追蹤研究，通過(guò)效度研究使得測(cè)評(píng)效果的不斷優(yōu)化。

     2. 提供在線測(cè)驗(yàn)管理系統(tǒng)：便于測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化施測(cè)和管理。通過(guò)管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)：

    用戶自己管理測(cè)驗(yàn)的使用，包括不同的測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目，測(cè)驗(yàn)進(jìn)程等 

    受測(cè)者可以不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，在遠(yuǎn)程作答測(cè)驗(yàn)

    自動(dòng)保存測(cè)驗(yàn)結(jié)果，方便快捷

    測(cè)驗(yàn)完成后可以隨時(shí)生成和即時(shí)下載測(cè)驗(yàn)報(bào)告

    自動(dòng)恢復(fù)功能能夠使作答者在中斷處繼續(xù)進(jìn)行

     3. 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：China Select善擇為人事與管理咨詢和心理測(cè)量的專(zhuān)業(yè)人員提供國(guó)際水準(zhǔn)的職業(yè)心理
測(cè)評(píng)的資格認(rèn)證培訓(xùn)，用來(lái)提升其專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展，并幫助企業(yè)建立起使用職業(yè)心理測(cè)驗(yàn)進(jìn)行人才測(cè)評(píng)的勝任力，創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值。課程內(nèi)容包括：

    如何選擇適當(dāng)?shù)男睦頊y(cè)驗(yàn)

    如何將測(cè)驗(yàn)運(yùn)用到組織情境中 

    如何進(jìn)行測(cè)驗(yàn)施測(cè) 

    如何解釋測(cè)評(píng)結(jié)果 

    如何給與結(jié)果反饋 

    如何進(jìn)行測(cè)評(píng)有效性分析 

    服務(wù)流程：

    提供測(cè)評(píng)工具服務(wù)： 

    1.職業(yè)心理學(xué)者與客戶深入討論，所客戶關(guān)心的問(wèn)題交流意見(jiàn)，提供關(guān)于測(cè)驗(yàn)的詳細(xì)資料，明確客戶希望解決的實(shí)際問(wèn)題。 

    2.根據(jù)客戶需求，提出China Select善擇可給出的解決方案，包括：技術(shù)方案（測(cè)評(píng)工具和工具使用計(jì)劃）、操作方案（工作計(jì)劃）和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 

    3.在雙方溝通完畢，方案取得一致之后簽訂合同，落實(shí)測(cè)評(píng)的具體細(xì)節(jié)及配套服務(wù)。合同簽訂后客戶付費(fèi)。

    4.實(shí)施測(cè)評(píng)，根據(jù)需求生成測(cè)評(píng)報(bào)告。

    5.解讀報(bào)告，提出使用測(cè)評(píng)結(jié)果的建議。具體項(xiàng)目可以提供深入分析和研究。

    培訓(xùn)服務(wù)： 

    1.根據(jù)客戶需求并結(jié)合China Select善擇本身工作安排，制定公開(kāi)培訓(xùn)認(rèn)證課程的具體時(shí)間表，包括A級(jí)和B級(jí)課程。

    2.告知客戶課程時(shí)間表供其參考，收到課程申請(qǐng)后，China Select善擇向培訓(xùn)學(xué)員發(fā)送申請(qǐng)表和課程安排材料，財(cái)務(wù)付款。

    3.培訓(xùn)，包括課前作業(yè)、培訓(xùn)課程和課后作業(yè)、實(shí)踐操作和考核。

    4.通過(guò)所有環(huán)節(jié)后，China Select善擇頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)職業(yè)測(cè)評(píng)資格證書(shū)。

    業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介： 

    在成立僅一年多時(shí)間里，China Select善擇并沒(méi)有進(jìn)行大規(guī)模的市場(chǎng)工作，而是扎實(shí)進(jìn)行基礎(chǔ)工作和后續(xù)的研究服務(wù)。盡管這樣，使用China Select 善擇測(cè)驗(yàn)的客戶已經(jīng)遍布很多行業(yè)，并且許多都是重量級(jí)的高端客戶。并且，通過(guò)由權(quán)威認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，我們幫助許多企業(yè)建立了使用心理測(cè)評(píng)工具的勝任力，使其具備了在心理測(cè)驗(yàn)使用上的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。China Select善擇以優(yōu)質(zhì)增值的服務(wù)取得了客戶的信任，建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，成為了許多企業(yè)尊敬的合作伙伴。

    榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)：

    張厚粲教授對(duì)學(xué)員的寄語(yǔ)： 

    “由China Select善擇提供的培訓(xùn)課程是按照職業(yè)心理測(cè)評(píng)在國(guó)際上的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì)的。其培訓(xùn)課程以扎實(shí)、科學(xué)的心理學(xué)理論知識(shí)和人力資源管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，主要聚焦于實(shí)用的測(cè)驗(yàn)應(yīng)用技能，對(duì)建立正確評(píng)價(jià)和使用多種心理測(cè)評(píng)工具的職業(yè)勝任力大有助益。為使用專(zhuān)業(yè)的心理測(cè)驗(yàn)工具，在發(fā)達(dá)國(guó)家，即使是受過(guò)良好教育的心理學(xué)者，或是經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理者，都必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的資格認(rèn)證。我衷心希望通過(guò)China Select善擇提供的培訓(xùn)，每一位現(xiàn)代心理測(cè)驗(yàn)工具的專(zhuān)業(yè)使用者都能掌握必要的知識(shí)和過(guò)硬的技能從而取得類(lèi)似的認(rèn)證。它不僅會(huì)使你本人和所在的機(jī)構(gòu)受益，還將為所有受測(cè)者提供一項(xiàng)意義重大的服務(wù)，從而為國(guó)家的發(fā)展與和諧社會(huì)的建立做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)�！�

    張厚粲 

    北京師范大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師

    中國(guó)心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事

    原國(guó)際測(cè)驗(yàn)學(xué)會(huì)（ITC）理事

    原國(guó)際心理科學(xué)聯(lián)合會(huì)(IUPSYS)副主席

    2007年7月

    涉及行業(yè)：

    咨詢行業(yè)

    汽車(chē)業(yè)

    銀行

    IT行業(yè)

    物流行業(yè) 

    傳媒行業(yè)

    制造業(yè)

    房地產(chǎn)行業(yè)

   教育行業(yè)