皮鞋滯銷(xiāo) 女老板搬“月亮家”

    因種種原因，工廠的老板跑了，留下又恨又氣的工人因拿不到工資而干著急，這樣的事情時(shí)有發(fā)生。昨日（28日），武侯區(qū)一家鞋廠的女老板楊國(guó)秀也“人間蒸發(fā)”了，但與那些老板不同的是，這位被工人稱為仁慈老板的婦女，臨走時(shí)留下一封道歉信，不僅對(duì)自己的“蒸發(fā)”向全廠員工表示道歉，還指導(dǎo)工人們下一步該怎么辦，讓受傷不淺的員工反對(duì)其生無(wú)限同情。

　　事件 

    老板跑了 留下一封道歉信 

    昨日早上，金花街道辦金興北路“奧雪皮鞋廠”的工人們照例到廠上班，可進(jìn)入工廠卻發(fā)現(xiàn)，大部分值錢(qián)的機(jī)器不見(jiàn)了，女老板楊國(guó)秀的辦公室也空了。工人們猛地意識(shí)到，老板丟下他們跑了!可這怎么可能呢?因?yàn)榍疤焱砩侠习暹�和大家在一起上班，直到晚上8點(diǎn)半才分手。再說(shuō)老板當(dāng)時(shí)也沒(méi)有什么異樣，與大家說(shuō)笑、吃飯，一切都十分正常。  

    滿腹疑惑的員工走進(jìn)了老板的辦公室，在辦公桌上，他們發(fā)現(xiàn)兩張紙，上面寫(xiě)滿了黑色粗大的字。字寫(xiě)得并不好，但員工們都熟悉那是楊國(guó)秀的字體。紙上有幾句話是寫(xiě)給辦公室新招來(lái)的文員小黃的：“小黃，把工人的工資算下，多算些，聽(tīng)說(shuō)是按比利(例)付工資。楊姐對(duì)不起你們了，但我也有難言之處，望你們諒解。等工資算好了，再打電話叫勞動(dòng)局來(lái)為你們辦理，那樣你們就沒(méi)什么好大的損失。請(qǐng)不要先聲張!”

    讀到這里，工人們?nèi)�都明白了�！八龗佅挛覀冸x開(kāi)了，但她還掛念著我們的工資，掛念著我們的去路，還說(shuō)對(duì)不起……”面對(duì)楊老板在文字中的道歉，工人們的憤怒，全都變成沉默。即使一開(kāi)始有員工氣不過(guò)，要搬廠內(nèi)設(shè)備抵工資，但最終也放棄了。

　　起因 

    皮鞋滯銷(xiāo) 女老板搬“月亮家” 

    據(jù)工人們說(shuō)，該廠已經(jīng)營(yíng)了五六年，以前是楊國(guó)秀與丈夫在共同打理，且效益一直不錯(cuò)。兩年前，楊國(guó)秀與丈夫離婚后，就自己一個(gè)人來(lái)管這個(gè)廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。30歲出頭的她顯得有些力不從心，“離婚時(shí)丈夫分走了一半的錢(qián)，廠內(nèi)的資金周轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)……” 

    工人們說(shuō)，這兩年工廠效益一直不好，特別是今年銷(xiāo)量下滑非常厲害。以前每個(gè)月至少要生產(chǎn)6000雙皮鞋，但今年四個(gè)月的時(shí)間，一共才生產(chǎn)了2000雙左右，連保本產(chǎn)量(3000雙/月)都沒(méi)有達(dá)到。 

    銷(xiāo)售不暢，自然就沒(méi)有收益，造成工人們3月份的工資至今沒(méi)發(fā)。如今已是4月底，工人們4月份的工資自然也無(wú)著落。 

    “拖欠的工人們的工資，還有很多供貨商的欠款，這么多債務(wù)，一個(gè)女人哪里承受得了?”工人們這樣理解他們的老板。工人們認(rèn)為，由于楊老板實(shí)在沒(méi)有辦法了，所以在前晚趁工人們都離開(kāi)了，搬了“月亮家”。

　　結(jié)果 

    員工不恨 稱老板是沒(méi)辦法 

    老板跑了，留下拿不到工資的員工，按理說(shuō)員工們應(yīng)該對(duì)老板滿懷憤恨才是，但記者卻發(fā)現(xiàn)，廠里的幾十個(gè)員工對(duì)“蒸發(fā)”了的楊老板反而十分同情。 

    “她人真的很好�！边@是記者采訪時(shí)，員工們對(duì)楊國(guó)秀的普遍評(píng)價(jià)。 

    “她對(duì)員工噓寒問(wèn)暖的，和我們同吃食堂。”管理人員劉冬梅說(shuō)，雖然兩個(gè)月沒(méi)發(fā)工資，但大家都覺(jué)得楊老板作為一個(gè)女人也挺不容易的，相信她不會(huì)讓大家失望。即便現(xiàn)在楊老板“蒸發(fā)”了，但大家相信她也是有苦衷的，是沒(méi)辦法才選擇了逃避。“她能想到留下字條，安排好工人們的退路，她打心眼里還是不想離開(kāi)，想把廠子搞起來(lái)，但沒(méi)有資金周轉(zhuǎn)，她只有選擇逃避。” 

    楊老板留書(shū)讓小黃將工人們的工資算高些，以便工廠內(nèi)的財(cái)物折價(jià)后可以多支付些給員工。而工人們也發(fā)現(xiàn)，工廠內(nèi)剩下的財(cái)物雖然不多，但如果折價(jià)賣(mài)掉之后，所得的錢(qián)確也夠發(fā)工人們的工資。

　　說(shuō)法 

    勞動(dòng)部門(mén) 她算是仁義老板 

    楊老板對(duì)員工留字說(shuō)“不要聲張”，工人們的確也是這樣做的，還是鄰居們撥打了本報(bào)新聞熱線。工人們默默地聚在一起，按照楊老板的吩咐算好工資后，找到了管理該廠勞務(wù)糾紛的位于陸壩村村委會(huì)內(nèi)的勞動(dòng)保障站，請(qǐng)求幫助。 

    “工人的維權(quán)意識(shí)太薄弱�！眲趧�(dòng)保障站的負(fù)責(zé)人徐良利說(shuō)，如果工人們?cè)?月沒(méi)拿到工資就來(lái)投訴，該站就可以立即介入。 

    徐良利同時(shí)稱，因?yàn)橹T多原因，周遭不少鞋廠破產(chǎn)，老板選擇負(fù)債“蒸發(fā)”的也挺多，但像楊老板這樣“仁義”，還為員工想好后路的，這還是第一個(gè)。目前他們已安排巡邏隊(duì)員徹夜守在工廠門(mén)口，以保護(hù)廠內(nèi)財(cái)物不受損失�！跋乱徊�，將折算廠內(nèi)的物品，先將工人們4月的工資支付了�！�