強化人才支撐服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

　  19日和20日，市委常委、組織部長方建平深入企業(yè)、高校、科研機構(gòu)調(diào)研人才隊伍建設工作。方建平強調(diào)，要高度重視培育領軍人才和創(chuàng)新團隊，進一步出臺政策，營造環(huán)境，為貫徹實施“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的人才支撐。

    方建平一行先后來到步森集團、克瑞豐球集團公司和菲達集團公司等企業(yè)，就人才儲備和干部管理等工作進行考察，傾聽各企業(yè)的意見和建議。隨后，方建平一行又來到浙江工業(yè)職業(yè)技術學院和紹興文理學院，了解兩所高校的人才培訓和教育工作情況，并實地考察了市高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心和浙江向日葵光能科技公司等高新技術企業(yè)。

    方建平指出，領軍人才和創(chuàng)新團隊是經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略要素，是市場經(jīng)濟的戰(zhàn)略制高點，也是促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、深入實施“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的迫切要求。在當前經(jīng)濟形勢下，各級各部門必須更加重視這項工作，將其擺上重要議事日程。

    方建平強調(diào)，要堅持以事業(yè)留人，通過引人建項目，建項目引人，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展平臺；要健全政策體系，充分發(fā)揮領軍人才的帶動作用，引導創(chuàng)新團隊實現(xiàn)跨越式發(fā)展；要整合資源，加強與名校名所合作，立足紹興實際，增強人才培養(yǎng)工作的針對性和實效性；科研單位要加大研發(fā)力度，加快科研成果的市場化、產(chǎn)業(yè)化，為企業(yè)做好服務；要不拘一格，不唯學歷重能力，通過科學的評價機制來選人、用人，在全社會營造尊重人才的良好氛圍。