酒店投資熱人才不足 呼喚國(guó)際型人才

    隨著奧運(yùn)、世博會(huì)臨近，酒店產(chǎn)權(quán)交易已成為市場(chǎng)熱點(diǎn)，但是酒店投資熱中人才不足的矛盾突顯。在日前由上海市工商聯(lián)溫州商會(huì)和羅瑞特教育集團(tuán)等單位主辦的“奧運(yùn)、世博機(jī)遇下中國(guó)酒店旅游業(yè)發(fā)展論壇”上，國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者達(dá)成共識(shí)：新形勢(shì)下的酒店人才需要很強(qiáng)的應(yīng)變能力、語(yǔ)言能力、文化適應(yīng)能力以及交際能力，培養(yǎng)國(guó)際型酒店人纔是當(dāng)務(wù)之急。 

    在論壇上，美國(guó)羅瑞特教育集團(tuán)透露，旗下的世界著名酒店業(yè)培訓(xùn)學(xué)校格里昂酒店管理大學(xué)、理諾士國(guó)際酒店管理大學(xué)每年將向中國(guó)提供約100個(gè)專業(yè)酒店高級(jí)管理人才。