精雕硒鼓招募CEO 耗材市場(chǎng)再現(xiàn)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)

    精雕硒鼓（CARVING）發(fā)布消息，在全國(guó)招募首席執(zhí)行官（CEO），欲通過引進(jìn)高端人才，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作。精雕（中國(guó)）此舉招募CEO，與天威、格之格一線品牌近幾個(gè)月來(lái)高層人事的更新如出一轍，耗材市場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)引起業(yè)界高度關(guān)注。

　　據(jù)了解，自2002年以來(lái)，中國(guó)硒鼓耗材業(yè)走過了一條從模仿到創(chuàng)新的市場(chǎng)之路。在全球耗材OEM、ODM市場(chǎng)，涌現(xiàn)出天威、格之格、精雕（CARVING）等高端一線通用品牌。耗材產(chǎn)品品質(zhì)不斷提升，一線品牌對(duì)高級(jí)企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)人才也求之若渴。2006年，富士櫻邀請(qǐng)TCL手機(jī)前高級(jí)經(jīng)理人宋華安擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)。今年上半年，天威從可口可樂挖來(lái)高管黃彥邦擔(dān)任策略總監(jiān)，一系列高端人才的引進(jìn)，對(duì)耗材市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)升級(jí)起著畫龍點(diǎn)睛的作用。

　　據(jù)消息人士透露，原富士櫻營(yíng)銷營(yíng)銷總監(jiān)宋華安在5月底已離職富士櫻。據(jù)接近宋華安的人士透露，富士櫻從不為人知到知名品牌建設(shè)和企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的3年中，宋華安功不可沒，特別是在富士櫻品牌運(yùn)作和市場(chǎng)推廣方面，給富士櫻注入了全新理念。對(duì)于為何離開富士櫻及其去向，知情人士暫未透露更多消息。

　　耗材業(yè)人事頻繁變動(dòng)的2008年，作為潛行中國(guó)市場(chǎng)2年多，開始進(jìn)行實(shí)地運(yùn)作的精雕硒鼓品牌，也在高管人才上不惜大力出擊。在5月底6月初挖來(lái)前日本電通廣告中國(guó)公司高級(jí)品牌經(jīng)理魏春勝先生擔(dān)任品牌總監(jiān)，此番又公開招募大中華區(qū)CEO，顯示了精雕對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的高度重視。

　　據(jù)了解，精雕（CARVING）是一個(gè)全球化的專業(yè)硒鼓品牌，自1996年進(jìn)入耗材行業(yè)以來(lái)，通過并購(gòu)方式，快速在東南亞、歐洲市場(chǎng)崛起，在全球組建了三大生產(chǎn)基地。在耗材行業(yè)，精雕是為數(shù)不多的ODM廠商之一。2004年，精雕（CARVING）品牌全球技術(shù)總裁 詹姆斯．杰克森（James.Jacsen） 創(chuàng)建“ISR ”專利技術(shù)，在耗材通用品牌中獨(dú)樹一幟，成為全球通用耗材的翹楚。2005年起，精雕就開始調(diào)研中國(guó)市場(chǎng)，尋找最能實(shí)現(xiàn)本土化的方式與契機(jī)。2007年底，精雕開始浮出水面，正式進(jìn)入中國(guó)耗材銷售市場(chǎng)。

　　“盡管精雕擁有世界一流的技術(shù)與產(chǎn)品品質(zhì)，但品牌的市場(chǎng)價(jià)值，最核心的是需要通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷落地，將最好最專業(yè)的產(chǎn)品讓消費(fèi)者使用并獲得滿意的使用評(píng)價(jià)，這才是最有價(jià)值的工作。這項(xiàng)工作需要懂市場(chǎng)的人來(lái)運(yùn)作，所以才有‘21世紀(jì)人才最貴’這樣的說法�！本�雕中國(guó)品牌總監(jiān)魏春勝如是說。

　　縱觀中國(guó)硒鼓耗材市場(chǎng)，逐步形成了以品質(zhì)、終端和品牌建設(shè)為市場(chǎng)導(dǎo)向的營(yíng)銷格局，這個(gè)格局以人才的不斷升級(jí)作為推手。當(dāng)前，一線品牌的聲音越來(lái)越代表中國(guó)打印耗材市場(chǎng)的發(fā)展走向，天威、精雕、格之格等品牌大量引進(jìn)高端人才，也預(yù)示著耗材業(yè)正在向著一個(gè)更加健康和有序的方向發(fā)展，這或?qū)⑹侵袊?guó)耗材市場(chǎng)通用品牌的福音。