畢業(yè)等于失業(yè)嗎？軟件測(cè)試人才高薪難求

    市場(chǎng)現(xiàn)狀：

　　IT人才缺口龐大軟測(cè)首當(dāng)其沖

　　隨著軟件市場(chǎng)的成熟，軟件的質(zhì)量和功能可靠性也正逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。2005年10月25日，勞動(dòng)部正式將“軟件測(cè)試工程師”列為第四批新職業(yè)。經(jīng)過(guò)兩年多的成長(zhǎng)，軟件測(cè)試已成為軟件行業(yè)中一匹實(shí)力驚人的黑馬，為世人所關(guān)注。

　　“軟件測(cè)試人才需求加大主要受我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)升級(jí)影響。”著名計(jì)算機(jī)專家譚浩強(qiáng)介紹，“國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)突破了傳統(tǒng)的作坊式生產(chǎn)，從單打獨(dú)斗的開發(fā)模式升級(jí)為工業(yè)化、流水線式的生產(chǎn)模式。作為軟件產(chǎn)品質(zhì)量的‘把門’者，軟件測(cè)試工程師也就成為軟件開發(fā)企業(yè)必不可少的技術(shù)人才。”

　　據(jù)勞動(dòng)保障部門調(diào)查，國(guó)內(nèi)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的不超過(guò)5萬(wàn)人，有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的不到30000人，有5年經(jīng)驗(yàn)的不到10000人，與之對(duì)應(yīng)的是國(guó)內(nèi)30萬(wàn)的軟件測(cè)試人才缺口正以每年20%的速度遞增。目前，國(guó)外軟件企業(yè)開發(fā)與測(cè)試人員的人數(shù)比為1:1，微軟更達(dá)到了1:2，而國(guó)內(nèi)這一比例為5：1至10:1之間。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至?xí)和ｍ?xiàng)目，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)消極影響，但對(duì)人才就業(yè)卻有積極意義，供不應(yīng)求的局面讓軟件測(cè)試人才的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力明顯小于同類其它職業(yè)。

　　由于國(guó)內(nèi)人才教育機(jī)制的不完善與高校專業(yè)設(shè)置的滯后性，傳統(tǒng)的教育體制無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)提供合格的軟件測(cè)試人才。“說(shuō)實(shí)話，我們不愁沒有項(xiàng)目訂單，就愁找不到合適的軟件測(cè)試人才。只要技術(shù)適合職位、崗位要求，企業(yè)就會(huì)高薪留用。但面向社會(huì)很難找到合格的軟件測(cè)試人才�！北本┮患耀C頭公司負(fù)責(zé)人描述軟件測(cè)試人才緊缺情況時(shí)說(shuō)。

　　中華英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，軟件測(cè)試工程師的人才受軟件產(chǎn)業(yè)30%以上的年增長(zhǎng)率影響，供需缺口還將不斷擴(kuò)大。這一情況很難在2008年中有本質(zhì)上的扭轉(zhuǎn)，軟件測(cè)試人才荒的局面至少要持續(xù)5到10年。

　　薪酬待遇：

　　有2～3年工作經(jīng)驗(yàn)者月薪萬(wàn)元左右

　　據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，剛?cè)胄械能浖�測(cè)試人員，起步月薪大多在3000～5000元左右，高于同齡人1000～2000元的薪資水平，工作2～3年月薪大約在8000～13000元之間，甚至超出很多相同工作年限的軟件開發(fā)人員的薪資水平。

　　據(jù)了解，招聘軟件測(cè)試人才的企業(yè)四成以上多為外資或合資性質(zhì)的大中型企業(yè)，提供舒適的工作環(huán)境、開闊的晉升平臺(tái)、多元的發(fā)展方向及豐厚的薪資待遇，此外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利。

　　當(dāng)然，高薪資、高成長(zhǎng)待遇也對(duì)軟件測(cè)試人才提出了更高要求，“我們招聘軟件測(cè)試人員要看他是否具備縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神以及出色的溝通能力等專業(yè)素質(zhì)�！睆哪壳暗呐嘤�(xùn)情況看，具備系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)能力、較好滿足企業(yè)需求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)仍只有北大青鳥等寥寥幾家，也造成了此類機(jī)構(gòu)的軟件測(cè)試學(xué)員一上市即被企業(yè)爭(zhēng)搶的局面。

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　　北大青鳥BTEST南京新街口校區(qū)就業(yè)率再創(chuàng)新高

　　據(jù)悉，北大青鳥南京新街口校區(qū)五月畢業(yè)班就業(yè)率突破98.5%，其中11名畢業(yè)學(xué)員經(jīng)過(guò)層層考核，一次性被文思創(chuàng)新軟件技術(shù)南京分公司錄用并簽訂用人協(xié)議，其余學(xué)員被用友軟件股份有限公司、上海易寶軟件有限公司、薩蒂揚(yáng)軟件技術(shù)(南京)有限公司等IT企業(yè)錄用并簽訂用人協(xié)議。

　　北大青鳥南京新街口校區(qū)作為華東區(qū)規(guī)模最大的軟件測(cè)試BTEST培訓(xùn)中心，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)并輸送了千余名軟件測(cè)試工程師，同時(shí)也得到了用人企業(yè)和學(xué)生家長(zhǎng)的認(rèn)可和肯定。截止到目前，校區(qū)的平均就業(yè)率達(dá)98.5%，2008年的畢業(yè)學(xué)員實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)率，再創(chuàng)新高。學(xué)員就業(yè)地分布于北京、上海、南京、深圳等城市的國(guó)家重點(diǎn)軟件園區(qū)。

　　北大青鳥南京新街口校區(qū)系北大青鳥APTECH“全國(guó)十佳校區(qū)”，從全國(guó)200余家校區(qū)中脫穎而出；并獲得北大青鳥APTECH“最佳就業(yè)市場(chǎng)開拓中心”、“最佳教學(xué)管理獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀校長(zhǎng)獎(jiǎng)”(華東區(qū)唯一獲此殊榮)；國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒發(fā)“國(guó)家軟件測(cè)評(píng)師資格認(rèn)證”南京地區(qū)指定考點(diǎn)。