上海制造業(yè)將現(xiàn)高級人才荒

　  上海一家機床生產(chǎn)廠，20年前研發(fā)部門技術(shù)人員70多名，到如今只有2人，員工感嘆：別說今后5年的產(chǎn)品，就連20年前的機床，現(xiàn)在也造不出。為何？制造業(yè)高級人才面臨嚴(yán)重斷層。

　　昨天，市政協(xié)關(guān)于制造業(yè)高級人才培養(yǎng)的重點提案辦理協(xié)商會上，委員們指出，作為有百年輝煌的工業(yè)城市，上海在發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級中很可能陷入這樣一種困境：10年內(nèi)，制造業(yè)將出現(xiàn)高級人才嚴(yán)重短缺的“饑荒”。

　　鼓勵高�！翱杏补穷^”

　　當(dāng)前，不少高等學(xué)校一窩蜂開設(shè)經(jīng)管、工商、法律類專業(yè)，而本市急需的動力能源、航空航天、裝備制造、機械電氣這些傳統(tǒng)專業(yè)卻乏人問津。全市數(shù)十所民辦高校中，甚至找不到一家自愿開設(shè)工科專業(yè)的。

　　高校對“硬專業(yè)和重專業(yè)”缺乏積極性，許曉鳴委員分析，生均培養(yǎng)成本是原因之一。由于理工科專業(yè)需要實驗設(shè)備、場地和材料，平均投入成本大大高于經(jīng)管專業(yè)和文科專業(yè)。以費用計算，工科專業(yè)和經(jīng)管專業(yè)比為9∶1；以所需場地計算，工科專業(yè)和經(jīng)管專業(yè)比為3.6∶1。雖然在高校專項經(jīng)費的投入上，工科力度一般是文科的一倍或更多。但依然不能完全解決問題。

　　對高校的評估標(biāo)準(zhǔn)單一，也造成學(xué)校不愿去“啃硬骨頭”。祁學(xué)銀委員提出，現(xiàn)在不少技術(shù)類專科學(xué)校紛紛“變身”成為綜合類大學(xué)，硬專業(yè)減少了，軟專業(yè)增加了。因為職能部門還是拿著復(fù)旦、交大等綜合大學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)去考核專業(yè)類學(xué)校，這在客觀上激發(fā)了學(xué)校求全不求專的情緒。委員建議，可在高�；�本認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，推出各個專業(yè)類學(xué)校的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

　　“非白領(lǐng)不做”觀念要變

　　制造業(yè)高級人才短缺，不僅是學(xué)校專業(yè)設(shè)置的問題。

　　一位委員舉了個例子：某知名理工類大學(xué)自動化專業(yè)，僅10％的學(xué)生畢業(yè)后從事本專業(yè)相關(guān)專業(yè)，該校校長為此感慨，“不管是學(xué)航空航天還是學(xué)造原子彈，畢業(yè)時一個會計事務(wù)所一來招聘，全走了�！�

　　現(xiàn)有工科專業(yè)培養(yǎng)出的專業(yè)人才，為什么大部分不愿留在本專業(yè)？鳳懋倫委員認(rèn)為，中國長期以來“重文輕工”的想法沒有徹底改變，就業(yè)時不少家長和學(xué)生堅持“非白領(lǐng)不做，非外企不干，非寫字樓不呆”。

　　事實上，社會輿論也是現(xiàn)有情況的一種反映。委員們分析，不少年輕人心中，在生產(chǎn)一線工作和“沒前途”劃上等號。而在德國等制造業(yè)強國，高級技工的各種待遇不比公務(wù)員差，甚至相當(dāng)于大學(xué)教授。委員提出，要從根本上留住制造業(yè)人才，必須從經(jīng)濟(jì)收入和社會地位兩方面提高人才的待遇，讓一線崗位成為就業(yè)市場上真正的“金字招牌”。