江陰高技能人才“長(zhǎng)”得快

    江陰市實(shí)施政府引導(dǎo)、校企合作、政策扶持等措施，扎實(shí)推進(jìn)技工隊(duì)伍建設(shè)。昨從無(wú)錫市勞動(dòng)保障部門獲悉，今年上半年江陰共培養(yǎng)各類技能人才6550名；到6月底，當(dāng)?shù)爻謬?guó)家職業(yè)資格證書的技能人才已達(dá)9.5萬(wàn)人，其中高級(jí)工、技師、高級(jí)技師有1.74萬(wàn)人。目前江陰在崗職工中高技能人才比例在無(wú)錫地區(qū)最高，比全市的比例高了近10個(gè)百分點(diǎn)。

　　江陰高技能人才為啥“長(zhǎng)”得快？有關(guān)人士介紹，這主要得益于當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府扶持。今年江陰專門制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》。大力開(kāi)展兩個(gè)“千人計(jì)劃”，即千名高技能人才培訓(xùn)計(jì)劃、千名高技能人才資助計(jì)劃；實(shí)施“1128”工程，即從今年起在未來(lái)3年內(nèi)，建成10個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地，形成覆蓋100個(gè)以上重要職業(yè)的高技能人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到28％以上，在城鄉(xiāng)營(yíng)造加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。

　　在高技能人才培訓(xùn)、培養(yǎng)過(guò)程中，江陰的校企合作發(fā)揮了主陣地作用。其校企合作培養(yǎng)高技能人才的模式主要有：在初、中級(jí)技能人才培養(yǎng)上，重點(diǎn)依托企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)勢(shì)，由學(xué)校派員上門集中培訓(xùn)；在高級(jí)技能人才培養(yǎng)上，重點(diǎn)依托學(xué)校的師資和理論優(yōu)勢(shì)，由企業(yè)選送人才到學(xué)校脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。今年以來(lái)，江蘇陽(yáng)光集團(tuán)、興澄特鋼、炎鑫集團(tuán)、長(zhǎng)電科技等10家重點(diǎn)骨干企業(yè)，先后通過(guò)校企互動(dòng)、資源共享，開(kāi)辦技能培訓(xùn)班21期，培養(yǎng)技能人才1520名。

　　在政策扶持方面，江陰市一向舍得投資，實(shí)施了高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼制度。對(duì)參加高技能人才培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，最高標(biāo)準(zhǔn)可1000元；逐步建立健全高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)立高技能人才成就獎(jiǎng)，每?jī)赡暝u(píng)選一次，每次評(píng)選5人，每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；評(píng)選江陰市有突出貢獻(xiàn)高技能人才，每三年評(píng)選一次，每次20人，每人每年發(fā)放地方政府津貼1800元至3600元。