未來兩年技術(shù)人才缺40萬

   “解放思想，擴大開放，改革創(chuàng)新組織人事工作新局面”論壇昨日舉行，市委組織部人才工作處副調(diào)研員唐兵稱，到2010年，我市專業(yè)技術(shù)人才缺口逾40萬，企業(yè)經(jīng)營管理人才缺4.4萬，高層次人才尤其缺乏。

　　唐兵建議，我市應(yīng)盡快出臺新的人才引進(jìn)配套政策。比如在鼓勵人才創(chuàng)業(yè)方面，設(shè)立高層次人才引進(jìn)計劃專項資金，對引進(jìn)的院士、享受特殊津貼專家一次性給予不低于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的創(chuàng)業(yè)資金資助。

　　論壇上，市委組織部干部一處的蒲喻琳還建議，今后干部考核應(yīng)加大民意調(diào)查和民主測評，充分聽取群眾意見。