武漢高端汽車人才喊“渴”

    第九屆中國（湖北-武漢）國際汽車工業(yè)展覽會——汽車人才交流會昨日在亞洲大酒店舉行。數(shù)十家知名企業(yè)前往挖掘武漢高端汽車人才，然而招聘結(jié)果令眾企業(yè)失望，一些關(guān)鍵崗位沒人投簡歷，投了簡歷的可供挑選的余地也十分有限。

　　記者昨日上午11時在東風(fēng)本田招聘現(xiàn)場僅見到一名求職者。東風(fēng)本田人力資源負(fù)責(zé)人王丹說，本來一個崗位有3份簡歷可供選擇才正常，現(xiàn)在剛好反過來了，制造工藝、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場品質(zhì)管理等關(guān)鍵崗位，所收簡歷不到所提供崗位的1/3。

　　康明斯東亞研發(fā)有限公司發(fā)動機(jī)設(shè)計、發(fā)動機(jī)應(yīng)用、發(fā)動機(jī)試驗3類崗位招4個人，結(jié)果到中午12時還只收到兩份簡歷�？得魉构�司人力資源專員余嬋告訴記者，公司在國內(nèi)其他城市也招過汽車人才，但在武漢明顯感到高端人才流動性不強，加之公司對這類人才外語水平要求高，可用的人就更少了。

　　中國武漢人才市場招聘部負(fù)責(zé)人鐘一介紹，汽車產(chǎn)業(yè)是武漢支柱產(chǎn)業(yè)，武漢汽車企業(yè)近年產(chǎn)能擴(kuò)張是高端人才緊缺的主因。因高端人才緊缺，今年3月該市場組織武漢汽車企業(yè)赴長春招聘，招聘結(jié)果不甚理想，武漢企業(yè)薪酬相對長春企業(yè)無太大優(yōu)勢，而北京、上海和一些沿海城市汽車企業(yè)吸引高端人才各方面優(yōu)勢明顯。

　　東風(fēng)本田人力資源負(fù)責(zé)人王丹分析，武漢高級汽車人才集中在東風(fēng)公司及一些零部件企業(yè)，在武漢招聘高級人才，其實還是在挖自己人。王丹建議政府繼續(xù)出面，組織汽車企業(yè)走出武漢招人，不能從一線城市招到人，至少也要在西安、長春、南昌、合肥等同類城市引到人才。