服務(wù)外包業(yè)日語人才缺千人
今年以來,我市國際外包服務(wù)業(yè)發(fā)展勢頭強勁,人才需求快速增長,特別是其中的高端日語人才,更是成為眾多對日外包服務(wù)企業(yè)眼中的“香餑餑”。在日前舉行的國際外包及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專場人才交流會上,記者發(fā)現(xiàn),軟件開發(fā)、動漫設(shè)計類人才,如果會日語,身價提升迅猛,月薪過萬元的崗位已很常見。
時下,服務(wù)外包高端日語人才到底有多俏,需求量有多大呢?據(jù)業(yè)內(nèi)人士保守估計,目前我市對日外包服務(wù)業(yè)中,能熟練運用日語與日方代表進行交流的項目經(jīng)理等高端人才的缺口在千人左右。
無錫華夏計算機技術(shù)有限公司是我市較大的對日服務(wù)外包企業(yè),對這類人才的緊缺,感觸頗深。其人力資源部相關(guān)負責人表示,會日語的人現(xiàn)在相對好找,但是既懂技術(shù)又能與日方客戶無障礙溝通的人才相當緊俏,他們公司通過獵頭公司、大型招聘會等多重途徑,仍感“一將難求”。
據(jù)了解,針對目前外包服務(wù)較多的對口日韓市場的現(xiàn)狀,高校和相關(guān)培訓機構(gòu)爭相開設(shè)相關(guān)語言課程,很多學生在畢業(yè)時都拿到了日語一級、二級的證書,對接日文軟件開發(fā)平臺問題不大,但是由于缺乏語言環(huán)境,遇到運用日語交流時,很多人只能“干瞪眼”了。此外,由于軟件培訓周期較短,半年左右就能出成績,而日語培訓周期較長,半年左右只能基本入門,使得企業(yè)更愿意從外部招聘現(xiàn)成的高端日語人才。
一位企業(yè)人力資源主管告訴記者,如果應(yīng)聘者日語水平較好的話,進了企業(yè)就不會作為月薪兩三千元的普通網(wǎng)絡(luò)管理員或是軟件工程師使用,肯定被作為高端人才重點培養(yǎng),身價在短時間內(nèi)就會進入月進萬元的項目經(jīng)理行列。
時下,服務(wù)外包高端日語人才到底有多俏,需求量有多大呢?據(jù)業(yè)內(nèi)人士保守估計,目前我市對日外包服務(wù)業(yè)中,能熟練運用日語與日方代表進行交流的項目經(jīng)理等高端人才的缺口在千人左右。
無錫華夏計算機技術(shù)有限公司是我市較大的對日服務(wù)外包企業(yè),對這類人才的緊缺,感觸頗深。其人力資源部相關(guān)負責人表示,會日語的人現(xiàn)在相對好找,但是既懂技術(shù)又能與日方客戶無障礙溝通的人才相當緊俏,他們公司通過獵頭公司、大型招聘會等多重途徑,仍感“一將難求”。
據(jù)了解,針對目前外包服務(wù)較多的對口日韓市場的現(xiàn)狀,高校和相關(guān)培訓機構(gòu)爭相開設(shè)相關(guān)語言課程,很多學生在畢業(yè)時都拿到了日語一級、二級的證書,對接日文軟件開發(fā)平臺問題不大,但是由于缺乏語言環(huán)境,遇到運用日語交流時,很多人只能“干瞪眼”了。此外,由于軟件培訓周期較短,半年左右就能出成績,而日語培訓周期較長,半年左右只能基本入門,使得企業(yè)更愿意從外部招聘現(xiàn)成的高端日語人才。
一位企業(yè)人力資源主管告訴記者,如果應(yīng)聘者日語水平較好的話,進了企業(yè)就不會作為月薪兩三千元的普通網(wǎng)絡(luò)管理員或是軟件工程師使用,肯定被作為高端人才重點培養(yǎng),身價在短時間內(nèi)就會進入月進萬元的項目經(jīng)理行列。
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