人才結構性失衡 找個專業(yè)對口工作到底有多難

    “好多同學都轉行去做保險、房地產了，還有的竟然去塔克拉瑪干挖石油去了�！�2008年從青島一所職業(yè)技術學校計算機網絡專業(yè)畢業(yè)的尹洪順無奈地說，他們專業(yè)198名畢業(yè)生中，只有30多人找到了專業(yè)對口的工作。還有10多人后來又花了5000多元去一家知名的英語培訓機構“充電”，才陸續(xù)落實工作。
　　從今年4月開始，尹洪順大大小小的招聘會參加了不少，但和他原來所想象的并不一樣——找份專業(yè)對口的工作怎么這么難？

　　近日，麥可思調查公司發(fā)布的2008年中國大學畢業(yè)生就業(yè)調查報告顯示，2007屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)狀態(tài)，高職專科生有50.8%的人有工作，且與專業(yè)有關，同比本科生的比例為59.8%；高職專科生中有工作，但與專業(yè)無關的占31.7%，而本科生的這一比例為25.2%。

　　為何以專業(yè)技能培訓為特色的高職專科院校的畢業(yè)生，就業(yè)時的專業(yè)相關率還不如本科生呢？

　　被逼無奈找與專業(yè)無關的工作

　　“從長遠角度講，企業(yè)寧愿選擇動手能力差的本科生，也不要我們。我們學的都是基礎的東西，廣度夠了，但是往往深度還差一些。”尹洪順說，計算機這么熱門的專業(yè)，好一點的工作機會都要高學歷或有工作經驗的人，壓根兒沒有我們高職生競爭的機會。

　　此次調查發(fā)現(xiàn)，最熱門的高職專科專業(yè)普遍就業(yè)難度都很大，在這些專業(yè)中，許多專業(yè)供應量都高于就業(yè)量接近1萬人，最高的差距達到2.3萬人。說明學校培養(yǎng)的人才和市場需求存在結構性失衡，導致大量畢業(yè)生為了實現(xiàn)就業(yè)，只能降低要求，從事跟專業(yè)無關的工作。

　　就業(yè)領域相對集中也是此次調查的一個發(fā)現(xiàn)。最熱門的高職專科職業(yè)需求量都在3萬人以上，最高需求量超過9萬人，最熱門的10個職業(yè)只占職業(yè)總數的1.7%，但其就業(yè)人數達53萬人，占高職�？瓶偩蜆I(yè)人數的24.4%。而最冷門高職�？坡殬I(yè)，前10名職業(yè)的需求量都在7000~8000人，供需規(guī)模大致相當。

　　“很多高職院校爭相設置熱門專業(yè)，這些專業(yè)也許在剛開始的時候就業(yè)很好。但是教育又有滯后性，三四年以后形勢發(fā)生了變化，社會需求有所改變，有時候很難避免出現(xiàn)供過于求的狀況�！北本�師范大學職業(yè)教育研究所所長喻啟定說，社會人才需求和職業(yè)分析應該具備一定的超前性。

　　銷售類職業(yè)成高職生擇業(yè)“香餑餑”

　　河北省職業(yè)技術學院物業(yè)管理專業(yè)的高雅彬，2004年畢業(yè)后去一家計算機培訓機構進修了計算機，然后去報社做過網絡開發(fā)，現(xiàn)在一家酒店做銷售工作。輾轉幾次換工作，愣是沒有一個工作跟他所學的物業(yè)管理專業(yè)沾上邊的。

　　“物業(yè)管理整天和業(yè)主打交道，有很多瑣碎的事情。而且工資一般還不到一千元，做到主管頂多也就兩千元。”高雅彬略帶抱怨地說，畢業(yè)時約一半從事本專業(yè)工作的同學，現(xiàn)在差不多都轉行了。

　　高雅彬如今轉戰(zhàn)銷售行業(yè)卻如魚得水，公司里好幾個本科生都不如他業(yè)績好�！白鲣N售工作只看能力，不管你什么學歷，只要你業(yè)務做得好，就能拿到比較高的薪水�！�

　　調查顯示，全國應屆高職�？飘厴I(yè)薪資最高的10個職業(yè)中，以銷售經理、市場經理、保險代理人、醫(yī)療銷售代表、銷售工程師、地產銷售代表等6個營銷類專業(yè)為主，說明銷售類職業(yè)是主要的高薪高職專科職業(yè)。

　　調查發(fā)現(xiàn)，在工作與專業(yè)相關率最低的高職專科職業(yè)前10名中，推銷員、銷售代表、經紀人、代理人等營銷類職業(yè)占了大多數。在工作與專業(yè)相關率最低的本科職業(yè)前10名中也存在同樣的現(xiàn)象。這說明，銷售類職業(yè)對專業(yè)對口的要求都很低。

　　“銷售類工作對文化的積累以及社會適應性要求比較高，包括各方面的知識，對于很專業(yè)的技能則沒有特殊要求。就業(yè)限制很小，這是很多高職生在找不到對口工作時涌向這個行業(yè)的原因之一。”喻啟定說。

　　高職專業(yè)要適應社會需要

　　青島職業(yè)技術學院2007年畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計分析顯示，該校機械電子工程、數控技術、裝飾藝術設計等幾個專業(yè)，都達到了100%的就業(yè)率，而另一些專業(yè)的就業(yè)率則不容樂觀。學生處處長劉健東說：“高職生的就業(yè)受產業(yè)發(fā)展影響很大，地區(qū)經濟的支柱產業(yè)，往往會吸納大量畢業(yè)生，另外的行業(yè)，則并不樂觀�！�

　　“專業(yè)設置是否適應社會需要，是影響高職院校辦學水平和學生就業(yè)的重要因素�！眹�家教育行政學院職教研究中心主任邢暉認為，專業(yè)設置會涉及寬和窄、新興和傳統(tǒng)、供給和需求等多種相關因素，需要進行綜合考慮，“專業(yè)老變，不穩(wěn)扎穩(wěn)打，不符合教育規(guī)律，沒有變化了，又不符合市場規(guī)律，這就是高職院校辦學相對比較難的地方�！�

　　邢暉表示，現(xiàn)在有很多高職院校是中�！叭�改一補”升上來的，所設的專業(yè)大都經過市場分析。“但這絕非一勞永逸，得經常性地進行相關分析，變成一種制度，每年都去觀察這個市場的動態(tài)、行業(yè)和職業(yè)的變化，才可能跟得上�！�

　　喻啟定在調研中發(fā)現(xiàn)高職院校就業(yè)率非常好的專業(yè)是有別于本科專業(yè)的，設置具有高職培養(yǎng)特色的專業(yè)很必要。他舉例說，廣東番禺職業(yè)技術學院有一個珠寶首飾專業(yè)，這個專業(yè)本科沒有，在中職層次也很難設置。因為它不光學習貴金屬或者玉器簡單的加工，還要學習很多的原理包括成本的測量等。這是一個典型的具備高職特色的專業(yè)。這個專業(yè)畢業(yè)的學生現(xiàn)在畢業(yè)后大量輸送到我國香港及泰國等地，已經開始走向世界了。

　　“高職院校如果對學生是負責的話，必須要辦出自己的特色，不然培養(yǎng)出來的學生沒有太多競爭優(yōu)勢，就只能靠低工資拼價格了�！庇鲉⒍ㄕf。