鶴崗市重獎30名優(yōu)秀人才 拔尖人才享受VIP待遇

    近年來，鶴崗市人事局深入實施人才強市戰(zhàn)略，著力推進人事制度改革，積極優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，獲得省級文明單位榮譽稱號，在市級目標完成情況綜合考評中取得第一名，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的智力支持。

　　鶴崗地域偏遠，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)較為單一。曾幾何時，部分領(lǐng)域的拔尖人才因不滿環(huán)境、薪酬和子女教育等問題，紛紛流失到京津、江浙地區(qū)。怎樣立足現(xiàn)實，引進、使用和培養(yǎng)更多的拔尖人才，服務(wù)地方發(fā)展，成了鶴崗市人事局重點謀劃、解決的問題之一。去年至今，他們以區(qū)域內(nèi)大型煤電化企業(yè)啟動建設(shè)和糧食加工企業(yè)開工上馬為契機，采取超常措施，引進培訓(xùn)了19名領(lǐng)軍型人才和優(yōu)秀企業(yè)家，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才60人，引進短缺人才20人。有17名研究生進入市人民醫(yī)院、師專等單位工作。今年上半年，該市人事局又與哈爾濱理工大學簽訂了人才培養(yǎng)協(xié)議。

　　“請進來，留得住，用得好”。鶴崗市人事局牽頭制定了《鶴崗市教育、衛(wèi)生、工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀拔尖人才和科技創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家獎勵辦法》。市委市政府“破天荒”拿出110萬元，在全市科技大會上重獎30名優(yōu)秀拔尖人才。在鶴崗市經(jīng)緯糖醇有限公司，記者見到了獲獎的董事長郭軍偉，他說：“不是錢的事兒，關(guān)鍵是有面子，體現(xiàn)了黨和政府對我們企業(yè)家的鼓勵和重視�！蹦壳�，郭軍偉掌管的企業(yè)正準備進行3期改造，累計投資3000多萬元，糖醇生產(chǎn)能力年可達萬噸，產(chǎn)品供不應(yīng)求，暢銷日、韓等國。

　　為優(yōu)化人才環(huán)境。鶴崗市人事局還全面推行事業(yè)單位公開招聘制度。蘿北縣人事局采取新政策引進人才，實施了“沖擊波”行動，經(jīng)筆試、面試有40人進入錄用范圍。2007年底，鶴崗市人事局出臺了《事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》，全市事業(yè)單位補員步入規(guī)范化軌道。加速構(gòu)建人事人才服務(wù)體系。鶴崗市人才市場兩年間共舉辦大小型人才交流洽談會10次，向企事業(yè)單位推薦各類人才1800多人。日前，《鶴崗市民營企業(yè)領(lǐng)軍人才選拔實施辦法》正式出臺，在領(lǐng)軍人才政策待遇方面，鶴崗市人事局再許重諾：領(lǐng)軍人才可獲得國內(nèi)外研修、培訓(xùn)機會，優(yōu)先申報政策特貼，年度體檢、旅游度假費用由政府買單。