游戲人才：待遇到底有多好？

    游戲設(shè)計與開發(fā)到底能掙多少錢？這對很多家長來講更像是一個謎，為此，我們走訪了某游戲公司的行政經(jīng)理林家海。 “其實收入不成問題，游戲行業(yè)由于技術(shù)性較強(qiáng)等特點，人才短缺一直令業(yè)界頭疼。我們公司每年最重要的一件事情就是去‘搶’人。 ”今年5月7日，林經(jīng)理趕到匯眾益智游戲項目，希望能招收幾名該項目2008屆的畢業(yè)生。

    “事前我們和部分學(xué)生已經(jīng)初步達(dá)成就業(yè)意向了，沒想到學(xué)校招聘會上，幾家大游戲公司居然在試用期內(nèi)開出不菲的待遇。最后，我們只好打出親情牌并開出更優(yōu)厚的條件，才招到兩名學(xué)生。為了防止這兩人再臨時變卦，我還連著請他們吃飯，直到合同簽完后才安心地回公司交差。 ”

    入學(xué)門檻低，就業(yè)起點高輕松解決孩子就業(yè)難題

    匯眾益智游戲項目是全國“信息技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程”指定執(zhí)行單位。學(xué)員進(jìn)入后可自由選擇游戲美術(shù)設(shè)計和游戲程序開發(fā)兩種專業(yè)，進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)課程學(xué)習(xí)和系列項目的實戰(zhàn)訓(xùn)練，9個月完成學(xué)業(yè)后即可進(jìn)入相關(guān)游戲企業(yè)，得到權(quán)威認(rèn)證和工作的同時也積累了很多實戰(zhàn)經(jīng)驗。

    另外，匯眾益智游戲項目已與近千家知名游戲企業(yè)簽訂了定向委培協(xié)議，僅2007年匯眾益智游戲項目就有2000多名畢業(yè)學(xué)員成功進(jìn)入盛大、巨人等公司就職。學(xué)員入學(xué)即簽就業(yè)推薦協(xié)議。

   “就業(yè)是民生之本”

    大學(xué)生就業(yè)難已不是什么秘密，其根源是結(jié)構(gòu)性矛盾、供求錯位，高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場需求錯位。

    由于各大高校至今很少有開設(shè)游戲設(shè)計和開發(fā)專業(yè)，所以游戲企業(yè)常常是重金難覓合適的游戲開發(fā)人才。據(jù)2007年游戲行業(yè)報告顯示，2007年中國自主研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)游戲已經(jīng)達(dá)到250款，比2006年同期增長了14.7%。估計未來幾年國內(nèi)游戲行業(yè)的年復(fù)合增長率達(dá)40%，到2011年的市場規(guī)模將翻四番。可以預(yù)計，未來5年游戲行業(yè)人才缺口巨大。

    企業(yè)訂單培養(yǎng)保證高就業(yè)率

    匯眾益智游戲項目招生名額依據(jù)市場需求而定，避免出現(xiàn)供大于求的局面，讓學(xué)員能夠全心投入到學(xué)習(xí)中，迅速掌握游戲設(shè)計與開發(fā)技能。

    匯眾益智游戲項目上海校區(qū)作為專業(yè)游戲人才培養(yǎng)基地，采用游戲企業(yè)普遍看中的“技能+認(rèn)證”復(fù)合型人才培養(yǎng)模式，學(xué)員畢業(yè)后除了具備相應(yīng)專業(yè)技能外，還能獲得國際國內(nèi)相關(guān)認(rèn)證，這為學(xué)員順利走向工作崗位提供了保障。

    行業(yè)誘人成功源于理性的選擇

    來自林業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生劉同學(xué)感嘆道：“跑了7個招聘會都沒找到合適的工作。企業(yè)招聘方都要求有2—3年的工作經(jīng)驗，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我沒有任何優(yōu)勢。由于我在大學(xué)是學(xué)文科的，專業(yè)方面沒什么可取之處，所以找工作很困難。

    但是，同樣是大學(xué)畢業(yè)生，我的同學(xué)卻是先人一步，在校期間參加了匯眾益智游戲項目的游戲開發(fā)與設(shè)計課程，現(xiàn)在已經(jīng)在一家游戲公司上班三個月了。匯眾益智游戲項目承諾，學(xué)員入學(xué)即簽訂就業(yè)推薦協(xié)議，畢業(yè)前一個月就把我同學(xué)推薦到這家游戲公司上班了，我真后悔沒在大學(xué)期間也學(xué)個一技之長。”