江蘇采取特殊政策 面向海外引進高層次金融人才

    記者昨天從省人才工作領導小組獲悉，為加快江蘇省金融事業(yè)的發(fā)展，江蘇省將拿出金融系統(tǒng)和高校系統(tǒng)一批中高層崗位，面向海外引進江蘇省緊缺的中高層金融人才。目前該項工作已正式啟動，省人才辦正向相關單位征求崗位需求信息。

    這次招聘的崗位包括省金融辦，省屬銀行、保險、證券等金融企業(yè)的中層以上崗位，省內高校副教授以上、中層以上崗位，以及各省轄市金融企業(yè)高層管理崗位。引進的海外高層次金融人才，應在海外取得博士學位，具有豐富的金融管理、資本運作經驗，在業(yè)界有一定影響，年齡原則上不超過45歲。

    省人才辦工作人員介紹，針對海外高層次金融人才引進和使用的特點，江蘇省將采取特殊政策措施，一個崗位一個標準，成熟一個引進一個。在待遇保障方面，引進的高層次金融人才的報酬可由聘用單位與本人協商確定，可實行協議工資、項目工資等靈活多樣的分配方法；可在落戶、職稱、職業(yè)資格、醫(yī)療、保險、稅收、配偶安置子女教育等方面享受特殊優(yōu)待。 

    省人才辦將采用多種形式赴海外招聘。省內其他較大規(guī)模金融類企業(yè)如需招聘高層次管理人才，可與省人才辦聯系。