丟鞋事件 英之華員工集體提出辭職

　　10月中旬，寶龍廣場二樓英之華概念店遭商場停電，該店所屬的時成貿(mào)易有限公司突發(fā)奇想，點蠟燭實行3天促銷活動。此后，公司盤點貨物稱丟失10雙鞋子，要求該店所有員工分攤賠償7000多元損失。這一“丟鞋事件”觸發(fā)門店10余名員工多日積怨。２８日，這些員工集體提出辭職，該店無奈停業(yè)。

　　丟鞋事件

　�。玻溉障挛�，該店前店長杜志彬向記者詳細講述了引爆員工集體辭職的“丟鞋事件”前后。

　　“店里欠商場物業(yè)費，上個月18日被商場停電。公司派了個助理來處理，她借停電想出了促銷的念頭。當時門店里點了一圈蠟燭，打出‘折扣銷售，僅限3天’的宣傳牌�？土鞅绕匠６嗪芏�，加上店內昏暗，大家都顧不上看東西�！�

　　活動持續(xù)了3天。當時，杜志彬就怕“丟貨”，曾建議公司立即盤點貨物。但公司隔了很多天才來，查完貨后公司說丟了10雙鞋，原價1萬余元，打折后7000多元，要求全店所有員工賠償。“停電還要營業(yè)，貨物丟失的責任不應該全部由員工承擔�！倍胖颈蛘f得有些委屈。

　　該店“丟鞋”已不是第一次。今年8月，公司盤點貨物后，也稱丟失5雙鞋子，全店所有員工合計共被扣去工資1500余元。

　　兩次“丟鞋事件”， 杜志彬都要求公司出具丟失貨物貨號和詳單，都未得到答復。

　　積怨已深

　　除了“丟鞋事件”外，員工們還數(shù)落了不少公司的“不是”。

　　“我工作了1年多，到現(xiàn)在都沒跟我簽合同。醫(yī)保、社保就更不用說了。”杜志彬說。２８日現(xiàn)場四五名員工都證實了公司沒給員工簽合同、上保險的情況。

　　“員工服裝收200元押金，還每個月從工資里扣40元的折舊費�！绷�1名員工說。

　　“周末雙休日，所有員工都要上班，早班從上午8：30到晚上8：30，晚班從下午2：30到晚上10：30。節(jié)假日都照常上班。公司從來沒給過加班費。”小蘭（化名）抱怨道。

　　更有甚者，“開白單，店長要被倒扣10元，員工扣15元�！绷�1名女員工說。所謂“開白單”就是沒賣出鞋子。

　　模糊回應

　�。玻溉�，英之華概念店所屬時成貿(mào)易有限公司派營運部經(jīng)理陳志良來處理員工辭職一事，同時重新派了名新店長。記者就員工所述向陳志良進行核實。

　　對未簽訂勞動合同，陳志良稱：“部分員工不愿意簽，公司內存有員工不愿意簽的書面證明。”這一說法遭到現(xiàn)場員工的一致反駁。昨日，記者在員工手上看到了該公司新趕制出的勞動合同，陳志良承認是前日剛拿來的。

　　對公司未給員工辦理醫(yī)保、社保，陳志良回答是：“應該沒有�！�

　　而其余“倒扣工資”情況， 陳志良解釋是“公司獎懲機制”。而對加班費，陳志良則稱：“剛到不久，具體不清楚。”

　　目前，該公司仍在與員工協(xié)商之中。