鞋企奧康創(chuàng)新終端人才培養(yǎng)模式

　　在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)不太好的環(huán)境下，如何提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)已成為各個(gè)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，而終端人才又是提升銷(xiāo)售的瓶頸，如何突破現(xiàn)狀，打造“卓越終端人才培養(yǎng)體系”，每個(gè)企業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)都有自己獨(dú)特的做法。

    12月9日，由奧康大學(xué)連鎖專(zhuān)賣(mài)學(xué)院主辦、奧康溫州公司承辦的店長(zhǎng)演講活動(dòng)如火如荼的進(jìn)行，圍繞如何提升終端銷(xiāo)售，70余位店長(zhǎng)們積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，紛紛走上舞臺(tái)。

　　奧康品牌銷(xiāo)售部經(jīng)理徐旭亮、奧康大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)江興華、美麗佳人品牌事業(yè)部總經(jīng)理尤賢勇、奧康溫州公司總經(jīng)理吳家平等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本次演講的評(píng)委嘉賓，對(duì)店長(zhǎng)的演講進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和頒獎(jiǎng)。

　　奧康集團(tuán)有著20年的終端銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，如何把它發(fā)揮到極致，讓每一位終端人員都“動(dòng)”起來(lái)，奧康大學(xué)連鎖專(zhuān)學(xué)院在尋找快速培養(yǎng)終端人才的方案中與奧康溫州公司不謀而合。

　　本次演講不僅培養(yǎng)了店長(zhǎng)的演講水平，更重要的是通過(guò)演講，發(fā)現(xiàn)終端優(yōu)秀人才，改變了過(guò)去培養(yǎng)終端人才“導(dǎo)購(gòu)員—實(shí)習(xí)店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—專(zhuān)賣(mài)管理—銷(xiāo)售經(jīng)理”的模式， 對(duì)于優(yōu)秀的終端人才，開(kāi)辟綠色通道，縮短員工的培養(yǎng)途徑。