紅蜻蜓鞋業(yè)“寒冬”積聚人才 蓄勢待發(fā)

    在這次世界金融危機中，勞動密集型的制鞋行業(yè)可謂首當其沖，一些企業(yè)紛紛裁員，壓縮成本。而11月份以來，紅蜻蜓集團共在全國各地舉辦10多場招聘會

    “怎樣才能找到合適的工作？”“紅蜻蜓集團每年會為應(yīng)屆畢業(yè)生提供哪些工作崗位？”連日來，不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生向紅蜻蜓集團人力資源部咨詢就業(yè)方面信息。11月份以來，紅蜻蜓集團分別在溫州、上海、杭州等城市舉辦招聘會和洽談會，以便招納更多的賢才，為企業(yè)發(fā)展尋找智力支持。這與不少勞動密集型企業(yè)紛紛裁員的情形形成鮮明的對比。

    受金融風(fēng)暴的影響，對于今年剛剛從溫大畢業(yè)跨入社會的小李來說，想找個合乎自己意愿的單位不是件容易的事。她說，經(jīng)濟不景氣，好多企業(yè)的效益受到影響，所招崗位相比往年明顯減少，而且用人的標準都有所提高，原本要求大專畢業(yè)的，現(xiàn)在都要求本科生和研究生。在12月7日舉行的溫州大學(xué)招聘會上，她把簡歷投向了要求相對較低的紅蜻蜓集團。

    據(jù)紅蜻蜓集團人力資源工作人員介紹，11月份以來，紅蜻蜓集團共在全國各地舉辦10多場招聘會，每場招聘會都被圍得水泄不通。11月9日，該公司在武漢應(yīng)屆研究生招聘會上，前來應(yīng)聘的研究生應(yīng)接不暇，7－8個崗位共收到300多份求職簡歷；11月23日舉行的溫州高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會上，同樣人潮涌動，場面火爆，8個崗位共收到近100份求職簡歷。

    更為火爆的是從網(wǎng)上發(fā)來的求職簡歷。據(jù)了解，在紅蜻蜓網(wǎng)站上發(fā)布的行政主管、會計專業(yè)等崗位，每月收到的求職簡歷都是幾百份。人力資源部工作人員告訴記者，僅武漢、西安等5個城市財會專業(yè)崗位的招聘信息，每個崗位都會收到近100份求職簡歷。從11月到12月中旬，紅蜻蜓集團人力資源部已收到來自全國各地的簡歷近千份。

    在這次世界金融海嘯中，勞動密集型的制鞋行業(yè)可謂首當其沖，許多企業(yè)面臨發(fā)展困境，一些企業(yè)紛紛裁員，壓縮成本，盡可能減少內(nèi)部消耗，為熬過這個“寒冬”積攢一份能量。但紅蜻蜓集團卻仍然保持了銷售業(yè)績和利潤。據(jù)最新的銷售數(shù)據(jù)顯示，前11個月，該公司保持了20%以上的增長，而且是銷售業(yè)績和利潤雙增長。今年上半年，在溫州制鞋行業(yè)總產(chǎn)值、納稅額排行榜上，紅蜻蜓集團雙雙排名第一。

    公司人力資源部負責(zé)人告訴記者，因為“寒冬”之下的裁員風(fēng)波對企業(yè)來說正是吸納優(yōu)秀人才的好機會。本月底，公司還將在杭州舉行浙江省高層次人才封閉式洽談會，招納更多的賢才，也讓在“寒冬”中的求職者找到一份自己的工作。據(jù)了解，紅蜻蜓集團計劃在今年底系列招聘活動中引進近100名優(yōu)秀人才。

    甌北鎮(zhèn)勞動保障所有關(guān)負責(zé)人認為，在當前金融危機的影響下，很多企業(yè)年底招聘計劃開始縮水，而對于有遠見的企業(yè)來說，反而會利用這段時間挑選適合企業(yè)未來發(fā)展的畢業(yè)生作為人才儲備。相對于往年來說，在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)招工的成本更低，人才的實用性也更強。