山東：2009年技能型人才仍將短缺

    山東人才網(wǎng)近日發(fā)布的人才指數(shù)分析數(shù)據(jù)顯示，去年人才市場上缺口最大的是技術(shù)型人才，今年這種人才需求還將繼續(xù)走強(qiáng)，技術(shù)型人才短缺的局面還會出現(xiàn)。 

    據(jù)介紹，去年，山東人才網(wǎng)共提供就業(yè)崗位１７萬個，求職者３２０萬人次，達(dá)成就業(yè)意向７０萬人次。從網(wǎng)上全年招聘情況看，在用人單位發(fā)布的招聘需求中，缺口最大的就是技術(shù)型人才。無論是注重技術(shù)研發(fā)的信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)、電子技術(shù)行業(yè)，還是加工制造業(yè)，甚至是零售行業(yè)，都需要大量的技術(shù)型人才。 

    據(jù)山東省人才服務(wù)中心工作人員介紹，實用技能型人才短缺，在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。一些企業(yè)為滿足生產(chǎn)急需，不得不降低學(xué)歷要求和專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；而隨著企業(yè)競爭加劇，要求企業(yè)必須把加快技術(shù)改造、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備提上日程，懂理論、會操作的技術(shù)型人才更為緊缺。一般來說，企業(yè)對這類人才要求技術(shù)熟練，有２年－５年工作經(jīng)驗，具有獨立操作的實踐能力，而且還要有良好的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊能力、拼搏精神等。 

    據(jù)山東人才網(wǎng)統(tǒng)計，企業(yè)對中高級人才的需求也很急切，２００８年共提供總監(jiān)、總經(jīng)理等中高級崗位近４０００個。具有較高專業(yè)水平和一定管理經(jīng)歷的營銷、財務(wù)、生產(chǎn)總監(jiān)等人才受到用人單位青睞。建筑、房地產(chǎn)和制造行業(yè)企業(yè)對具有專業(yè)能力和管理經(jīng)驗的工程技術(shù)人才最為看好，中高級人才崗位需求具有較大空間。 

    山東人才網(wǎng)人力資源專家預(yù)測，今年，信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)、電子、建筑、快速消費品等行業(yè)將是就業(yè)市場的熱門行業(yè)，用人單位對技能型、復(fù)合型人才的需求將繼續(xù)走強(qiáng)，此類人才還會出現(xiàn)一定缺口。