互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)逆勢(shì)加薪 人才成“過(guò)冬”最大籌碼

　　朱敏最近的心情很不錯(cuò)，身為優(yōu)酷網(wǎng)PR，從今年開(kāi)始，她的薪水獲得了一定比例的增加。在金融危機(jī)的影響下，包括微軟、Google在內(nèi)的國(guó)際IT巨頭紛紛裁員減薪以削減成本。但巨人網(wǎng)絡(luò)、阿里巴巴、優(yōu)酷等國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卻集體給員工加薪，他們的目的是為了留住人才，以增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，在行業(yè)中獲得優(yōu)勢(shì)地位。

　　國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集體加薪

　　2月20日，巨人網(wǎng)絡(luò)宣布啟動(dòng)加薪計(jì)劃，全體員工平均加薪幅度達(dá)14%，最高加薪幅度為30%。巨人網(wǎng)絡(luò)稱(chēng)，此次加薪繼續(xù)向研發(fā)部門(mén)傾斜。巨人網(wǎng)絡(luò)將繼續(xù)加大研發(fā)投入。巨人網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的2008年第三季度財(cái)報(bào)顯示，當(dāng)季其用于研發(fā)的開(kāi)支達(dá)6330萬(wàn)元人民幣，比2007年同期增長(zhǎng)360%。

　　在網(wǎng)游行業(yè)，逆市加薪的并不止巨人網(wǎng)絡(luò)一家。盛大去年8月份就宣布了薪酬福利調(diào)整方案，普通員工的薪酬平均提升20%，骨干員工的薪酬平均漲幅超過(guò)40%，助理總監(jiān)以上級(jí)別的員工還能獲得期權(quán)。同時(shí)，盛大員工仍可以享受到每年4次的加薪機(jī)會(huì)。

　　前不久，阿里巴巴、優(yōu)酷網(wǎng)以及卓越網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也都紛紛宣布會(huì)給員工不同程度加薪。阿里巴巴董事局主席馬云的一封“致員工書(shū)”在網(wǎng)絡(luò)上悄然傳出，在這封給全體員工的內(nèi)部郵件中，馬云宣布“盡管經(jīng)濟(jì)大環(huán)境面臨空前困難，公司仍然做了2009年加薪和2008年豐厚的年終獎(jiǎng)計(jì)劃。根據(jù)2-7-1原則，絕大部分員工會(huì)獲得加薪和不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)金。此次調(diào)薪惟有一點(diǎn)不同于往年，包括副總裁在內(nèi)的所有高層管理人員全部不加薪。”

　　據(jù)記者了解，近日卓越網(wǎng)對(duì)全體員工實(shí)施了加薪、發(fā)股票的福利性措施，依照員工的表現(xiàn)和資歷，給予他們不同的加薪幅度，另外，不同級(jí)別的員工還獲得了幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等的亞馬遜股票。同一時(shí)間，優(yōu)酷網(wǎng)CEO古永鏘向外界證實(shí)了優(yōu)酷網(wǎng)逆勢(shì)加薪且招聘員工的消息。古永鏘表示，“多數(shù)員工在過(guò)去的一年里業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好，符合公司快速發(fā)展的要求，因此獲得了加薪�！�

　　實(shí)力雄厚 有錢(qián)可加

　　“國(guó)際金融危機(jī)對(duì)于IT產(chǎn)業(yè)的直接影響，主要體現(xiàn)在那些為商業(yè)用戶提供服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)身上，近期微軟的裁員行動(dòng)已說(shuō)明這點(diǎn)。但以一般消費(fèi)者為服務(wù)對(duì)象的互聯(lián)網(wǎng)公司在金融危機(jī)中受到的打擊要小得多�！币晃粐�(guó)內(nèi)咨詢(xún)公司負(fù)責(zé)人稱(chēng)。

　　正是由于受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響小，上述企業(yè)的實(shí)力雄厚，才有給員工加薪的底氣。公開(kāi)信息顯示，2008年前三季度，阿里巴巴經(jīng)常性經(jīng)營(yíng)自由現(xiàn)金流量達(dá)10億元，而現(xiàn)金及銀行存款金額超過(guò)61億元。2008年前三季度，阿里巴巴的營(yíng)業(yè)收入達(dá)21.95億元，同比增44%;凈利潤(rùn)達(dá)10億元�熗�比增100%。

　　艾瑞咨詢(xún)發(fā)布的《2008-2009年中國(guó)網(wǎng)游行業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，2008年第四季度中國(guó)網(wǎng)游市場(chǎng)規(guī)模同比增長(zhǎng)39.5%，環(huán)比增長(zhǎng)7.3%，達(dá)到57.2億元。從該季各主要網(wǎng)游運(yùn)營(yíng)商的收入來(lái)看，盛大以9.8億元排名第一。

　　巨人網(wǎng)絡(luò)在發(fā)布2008年第三季財(cái)報(bào)的電話會(huì)議上透露，巨人網(wǎng)絡(luò)當(dāng)時(shí)的賬面現(xiàn)金達(dá)68億元人民幣。雖然幾經(jīng)投資，但近日巨人網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)史玉柱對(duì)外宣布稱(chēng)巨人的賬面現(xiàn)金仍高達(dá)52億元人民幣。

　　作為視頻網(wǎng)站行業(yè)的一員，雖然優(yōu)酷網(wǎng)還沒(méi)實(shí)現(xiàn)盈利，但已經(jīng)獲得超過(guò)5000萬(wàn)美元的風(fēng)險(xiǎn)投資，據(jù)古永鏘介紹，優(yōu)酷網(wǎng)的廣告收入保持良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

　　雖然金融危機(jī)對(duì)我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)造成一定影響，但是上述企業(yè)具有雄厚的實(shí)力，才能逆勢(shì)給員工加薪。

　　留住人才 把握未來(lái)

　　對(duì)于優(yōu)酷、巨人網(wǎng)絡(luò)等企業(yè)的加薪行為，前程無(wú)憂首席職場(chǎng)顧問(wèn)馮麗娟認(rèn)為，“在這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受到的影響相對(duì)較小，經(jīng)濟(jì)危機(jī)反而會(huì)促進(jìn)網(wǎng)游、電子商務(wù)等行業(yè)的發(fā)展。網(wǎng)游行業(yè)在近幾年快速增長(zhǎng)，網(wǎng)游企業(yè)有能力給員工加薪。同時(shí)，網(wǎng)游行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，研發(fā)人員最為緊缺，加薪也可以保留優(yōu)質(zhì)人才，同時(shí)很多網(wǎng)游企業(yè)已經(jīng)上市，員工有權(quán)分享公司高速增長(zhǎng)帶來(lái)的收益。”

　　互聯(lián)網(wǎng)評(píng)論人士洪波認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)逆市加薪主要是為了留住人才，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，以便在行業(yè)中獲得優(yōu)勢(shì)地位。洪波認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn)、發(fā)展與演變的過(guò)程，就是各個(gè)行業(yè)重新洗牌和整合的過(guò)程。危機(jī)的結(jié)果只會(huì)摧垮企業(yè)，而不會(huì)摧垮一個(gè)行業(yè)，每個(gè)行業(yè)中注定是要有企業(yè)在危機(jī)中生存下來(lái)并且變得更為強(qiáng)大的。企業(yè)度過(guò)危機(jī)需要平時(shí)的積累，這種積累包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平、團(tuán)隊(duì)能力、資金實(shí)力、品牌資源和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力等。

　　企業(yè)在危機(jī)下給員工加薪，實(shí)際上是應(yīng)對(duì)危機(jī)的一種積極的戰(zhàn)略舉措，是一種戰(zhàn)略投資。加薪的戰(zhàn)略意義、象征意義和文化意義大于實(shí)際意義�！凹有�，在平時(shí)不是一種長(zhǎng)效的激勵(lì)手段，然而，在危機(jī)面前，加薪卻具有特別的戰(zhàn)略意義。其戰(zhàn)略意義不在于加多少，而是加薪可以加出戰(zhàn)勝危機(jī)的軍心士氣，加出團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，加出事半功倍的效率和效益，加出企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略基因�！焙椴ū硎尽�