重慶三舉措加快集聚緊缺人才

　  針對國際金融危機和沿海產(chǎn)業(yè)轉移升級，為我市引進人才，優(yōu)化人才配置，招攬更多國內外優(yōu)秀人才來渝創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了難得的機遇。市人事局緊緊圍繞我市七大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和“五個重慶”建設的人才需求，實施“走出去”戰(zhàn)略，大力引進一批高層次人才。一是積極參與“國家引進海外高層次人才千人計劃”。用好用活國家引才政策，著力引進20名左右能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才來渝發(fā)展或服務。二是大力實施百名海外高層次人才集聚計劃。盡快出臺重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定，主動面向海外高校、科研機構和世界500強企業(yè)引進200名左右海外高層次人才和外國專家來渝工作或服務。三是大力實施千名優(yōu)秀人才引進計劃。圍繞兩路寸灘保稅港區(qū)、北部新區(qū)、西永微電子產(chǎn)業(yè)園、長壽化工園區(qū)、中國重慶留學人員創(chuàng)業(yè)園和區(qū)縣特色工業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，重點引進1000名左右高層次人才來渝創(chuàng)業(yè)發(fā)展。