工資太低鞋企務(wù)工者說“NO”

    【中國鞋網(wǎng)】　“招男女普工數(shù)百人”，“大量招聘男女普工”，“急招男女普工”……經(jīng)歷了減薪、裁員之后，本月下旬，沉寂了小半年的東莞勞務(wù)市場開始出現(xiàn)活躍的跡象，企業(yè)需求普工量大為增加。然而，人們顯然還沒來得及適應(yīng)這個變化，應(yīng)聘者寥寥無幾。企業(yè)擺在路邊的招聘攤位前甚至連詢問的人都沒有，這是在往年從沒有出現(xiàn)過的情況，需求上千人的廠一天招不到幾十人。

　　返回少了很多

　　本月24日上午，東莞厚街赤嶺工業(yè)區(qū)內(nèi)，東莞大森鞋材有限公司的一名劉姓組長介紹，4月開始，企業(yè)的訂單量開始逐步增加，急需補(bǔ)充新員工，然而招聘卻陷入困境，小半天一個人都沒招到�！斑@段時間招普工太難了，主要原因是去年年底返回的員工大部分都沒有回來�！眲⑾壬�告訴記者，他自己是一個小組長，做橡膠打底，他們組去年有員工102人，過年回家的有60多人，回來只有20來人。東莞力凱鞋業(yè)制造有限公司的孫先生也告訴記者，去年年底他們廠返鄉(xiāng)的員工有5000人，多數(shù)是辭工回家的，年后只有千把人返廠，“返回的人少了，招工當(dāng)然難了�！睂O先生告訴記者，他們廠目前需求的普工量應(yīng)該超過2000人，“但到目前為止還沒有招到一個人”。據(jù)厚街勞務(wù)大市場批量安置中心的周先生介紹，相比上月，厚街勞務(wù)大市場的求職者減少了20%左右。

　　薪酬無競爭力

　　為什么人們不愿意返回東莞？劉先生和孫先生都認(rèn)為，現(xiàn)在內(nèi)地的一些企業(yè)發(fā)展起來了，家門前也可以找到千把元的工作，當(dāng)然不愿再出來了；另外一個最主要的原因，還是東莞目前制造業(yè)企業(yè)的工資水平太低，孫先生已經(jīng)在廠里做了十多年，目前工資仍然只有1300多元。

　　“現(xiàn)在最主要的是要恢復(fù)信心，包括企業(yè)的信心和新莞人的信心。”厚街勞務(wù)大市場策劃總監(jiān)黃京表示，如果政府不介入，市場將是一個緩慢的自我修復(fù)過程，企業(yè)需求量大大增加，而求職者不增反減，到五六月將會步入一個非常尷尬的狀況，不排除“用工荒”的再次出現(xiàn)。

　　對于眼下不少企業(yè)表現(xiàn)出的“招工難”，東莞市勞動就業(yè)服務(wù)管理副中心副主任羅自強(qiáng)有自己的看法：任何時候都會有企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象，這主要是看企業(yè)的薪資水平有無競爭力、工作環(huán)境好不好、職位有沒有發(fā)展前景等。