鞋企特步用運(yùn)動會推動企業(yè)文化

　　【】企業(yè)開運(yùn)動會不奇怪，但是能夠連續(xù)三年且全員參與，并把運(yùn)動會作為推動企業(yè)文化和企業(yè)精細(xì)化管理的一個亮點(diǎn)，特步公司的運(yùn)動會有點(diǎn)“與眾不同”。

　　4月28日，特步（中國）有限公司第三屆職工運(yùn)動會開幕，6000多名員工共同歡慶運(yùn)動盛會。據(jù)特步副總裁劉慶先介紹，今年運(yùn)動會突出了幾大亮點(diǎn)：首先是開幕式的火炬接力，火炬手繞著泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)跑一圈，全程6公里，宣傳陣勢更為浩大；其次，今年的運(yùn)動項(xiàng)目也從去年的10大項(xiàng)增加到12大項(xiàng)32小項(xiàng)，參與的員工比去年增加了60％，共有800多人；此外，運(yùn)動會結(jié)束后，還舉行“慶五一、迎五四”聯(lián)歡晚會。

    “其實(shí)，別小看每年的運(yùn)動會，確實(shí)給企業(yè)帶來了不少實(shí)際的改變。”特步總裁丁水波深有感觸地說，變化主要體現(xiàn)在三個方面：在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之下，運(yùn)動會能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的凝聚力、認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)；特步本身就是體育用品行業(yè)，倡導(dǎo)健康、時尚、運(yùn)動的理念，通過運(yùn)動會，可以讓員工在工作之余注重體育鍛煉、強(qiáng)身健體，又增強(qiáng)員工對企業(yè)、對體育用品行業(yè)的認(rèn)同感；促進(jìn)部門間、員工間的交流和合作，消除平常工作中的“部門墻”，化解矛盾，讓部門間的溝通合作更為順暢。