外地人才回流各有妙招

    【中國鞋網(wǎng)】記者王曉娟報道：夏季，隨著才市的小幅升溫，不少企業(yè)逐漸開始加大招聘力度，記者在近日的采訪中發(fā)現(xiàn)，隨著一些行業(yè)招聘機會增多，不少曾在異地發(fā)展的湖北人開始回漢發(fā)展，這些人采取的方法則各有妙招。

  　“遞進式回漢”很安全

　  前日，在漢口一家化工用品公司，記者遇到了前來應(yīng)聘的陳昭。此次他應(yīng)聘的是銷售經(jīng)理，經(jīng)過近半個月的筆試面試等層層關(guān)卡，陳昭志在必得。陳昭告訴記者，眼下，他正在跟總經(jīng)理談薪水的問題，如果順利，下周就可以上崗。

　  陳昭向記者介紹，他是宜昌人，大學(xué)四年都在武漢上的，畢業(yè)后，他一直在東莞一家同行公司工作四年。去年年初被派到公司的武漢分公司任運營主任�！盎氐郊亦l(xiāng)我才感受到武漢的變化，回家穩(wěn)定下來的念頭更加強烈。”陳昭說，這也是他當初申請回漢的初衷。然而，總公司的銷售策略是不斷改變的，他極有可能在下半年重新被調(diào)回東莞，因此想跳槽到本土公司。“薪水雖然沒有以前公司高，但我更看重公司給我提供的平臺和空間。”陳昭說，在外漂著，各項成本都不低，最關(guān)鍵的是，能在家鄉(xiāng)安居樂業(yè)穩(wěn)定下來，這比什么都強。

　　回家創(chuàng)業(yè)：職業(yè)瓶頸也可突破

    一個月前，葉熒的大型美容會所在光谷開張了。對于葉熒來說，新行業(yè)，新城市，新生活又讓她充滿信心，眼下，她的會所正處于推廣期，卻已經(jīng)開始有了回頭客。

 　 作為上海某知名外企的白領(lǐng)麗人，葉熒無疑是令人羨慕的。而從去年起，她眼見到金融危機對公司的震蕩，內(nèi)心充滿了不安全感�！拔�?guī)缀趺恐芏寄芸吹酵�事被裁員走人，不知道哪天自己是不是也會離開公司。”葉熒告訴記者，這些年，面對發(fā)展空間的局限，工作的壓力本已有些疲憊，未來的發(fā)展方向始終是她思考的問題，而年近30，更該擁有自己的事業(yè)，而不是被動地打工。

 　 閑暇時間，葉熒總會到寫字樓下一家高檔會所做護理，成了資深會員，對行業(yè)也漸漸了解，并產(chǎn)生了興趣，她決定將新項目引進到武漢，成立武漢的加盟店。

   “雖然跟我以前做的行業(yè)相差很遠，但興趣對于創(chuàng)業(yè)來說，也很重要�！比~熒告訴記者，在外多年，積累了不少經(jīng)驗和見識，而回漢創(chuàng)業(yè)，則有一些人脈的優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上發(fā)展自己的事業(yè)，比在外打工更有前途。