每年1億重金全球引人才

    【中國鞋網(wǎng)】濟(jì)南市政府召開新聞發(fā)布會，宣布濟(jì)南將實施“5150引才計劃”，力求5年引進(jìn)150名海內(nèi)外高層次人才。濟(jì)南市政府設(shè)立高層次人才引進(jìn)專項資金用于扶持引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，每年規(guī)模為1億元。

    四類人才是重點

    濟(jì)南市委、市政府日前相繼出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)工作的意見》等一系列文件,標(biāo)志著濟(jì)南市開始組織實施“5150引才計劃”。該計劃將用5年時間，重點引進(jìn)和支持150名能夠提高城市競爭力、推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其中進(jìn)入各類園區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的高層次人才達(dá)到100人。

    濟(jì)南市人事局副局長黃厚安介紹，濟(jì)南將著重從濟(jì)南行政區(qū)域外重點引進(jìn)四類人才，即具有領(lǐng)軍作用的學(xué)科帶頭人和項目負(fù)責(zé)人；能夠在濟(jì)南電子信息、生物醫(yī)藥、先進(jìn)制造、新能源、新材料、現(xiàn)代服務(wù)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和關(guān)鍵共性技術(shù)方面實現(xiàn)突破的高層次人才；掌握自主知識產(chǎn)權(quán)、有望形成新的經(jīng)濟(jì)增長點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊；具有金融管理和資本運作經(jīng)驗的高層次管理人才等。

    兼職服務(wù)也受扶持

    為解決高層次人才創(chuàng)業(yè)之初資金短缺問題，濟(jì)南市政府設(shè)立高層次人才引進(jìn)專項資金，列入財政預(yù)算，每年規(guī)模為1億元。主要用于創(chuàng)業(yè)資助、科研補(bǔ)助、待遇補(bǔ)貼、住房安置、引進(jìn)獎勵等方面。

    濟(jì)南市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，來濟(jì)創(chuàng)業(yè)的高層次人才每年獲得的各種獎勵、扶持資金累計最高可達(dá)千萬元左右。

    此次濟(jì)南市引進(jìn)高層次人才政策，適用于在濟(jì)南市登記注冊的所有企業(yè)和市屬事業(yè)單位，引進(jìn)的高層次人才，既可采取創(chuàng)辦企業(yè)、受聘工作等形式來濟(jì)南發(fā)展，也可采取兼職、開展合作研究等柔性方式為濟(jì)南服務(wù)。

    安家補(bǔ)貼最高百萬元

    來濟(jì)創(chuàng)業(yè)人員高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化過程中向銀行申請項目貸款的，濟(jì)南市將給予50% 的貸款貼息，貼息總額最高為100萬元，貼息期可達(dá)2年。高層次人才在濟(jì)南創(chuàng)業(yè)期間，其應(yīng)納稅年收入在12萬元以上部分，每年按其所繳納的個人所得稅額的本市留成部分的50% 給予補(bǔ)貼，每年最高補(bǔ)貼30萬元。補(bǔ)貼期可達(dá)5年。

    另外，對受聘來濟(jì)南工作的高層次人才，給予科研經(jīng)費最高可達(dá)50萬元，安家補(bǔ)貼最高可達(dá)100萬元，工作津貼每月最高達(dá)1萬元的資助。鏈接�，�

    引進(jìn)人才有貢獻(xiàn)

    可獲重獎

    為鼓勵社會各界積極開展引進(jìn)人才工作，濟(jì)南市政府還將設(shè)立“泉城引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎”和“泉城人才引進(jìn)貢獻(xiàn)獎”，2至3年開展一次。

    對獲得“泉城引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎”的，可最高給予50萬元的獎勵；對獲得“泉城人才引進(jìn)貢獻(xiàn)獎”的，單位、海內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)可最高給予30萬元的獎勵，個人可最高給予10萬元的獎勵。