上海再次“出海”招聘高層次金融人才

    繼去年成功招聘６６名海外高層次金融人才之后，上海市再次組團(tuán)進(jìn)行海外招聘。上海不僅將直接在海外舉辦現(xiàn)場招聘會，還要將海外人才的招聘常態(tài)化，并通過包括獎勵在內(nèi)的多種方式積極創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，吸引海外金融人才來上海工作。 

    由上海市金融發(fā)展服務(wù)中心組織的招聘團(tuán)將于１２月４日出發(fā)，分別于１２月５日、９日和１３日在美國紐約、加拿大多倫多和新加坡舉辦三場“上海市海外高層次金融人才招聘會”。招聘的職位包括銀行、基金、證券投資等領(lǐng)域的１１５個職位。
 
    參加本次招聘活動的金融機(jī)構(gòu)有１７家，包括中央在滬金融機(jī)構(gòu)和上海本地金融機(jī)構(gòu)。

    上海市金融工委書記季文冠在海外高層次金融人才招聘懇談會上表示，上海國際金融中心和國際航運中心建設(shè)需要大量的金融人才，目前上海市的實際情況是基礎(chǔ)性人才相對飽和，熟練性人才相對不足，高層次人才非常緊缺。

    季文冠說，從去年招聘的６６名海外高層次金融人才這一年的工作、生活情況反饋來看，用人單位、受聘人員都非常滿意。去年招聘的６６人中有５人入選了國家“千人計劃”，這一數(shù)字占到了上海所有入選該計劃人數(shù)的１３％。
 
    此外，季文冠還透露，上海市政府正在制定一些獎勵措施，并將繼續(xù)為這些人才提供相關(guān)的配套服務(wù)，包括住房、戶籍、保險和子女上學(xué)等一系列服務(wù)，解決這些高層次人才的后顧之憂。

    上海市金融辦主任方星海在“推進(jìn)國際金融中心建設(shè)系列講座”演講時介紹說，上海市將設(shè)立“金融人才獎”，以降低金融從業(yè)人員的個人所得稅稅率，最高將下降２５％，達(dá)到不超過２０％的水平。方星海表示，上海在國際金融中心建設(shè)的過程中，人才的吸引和金融創(chuàng)新是兩個必須做好的事情，一方面要創(chuàng)造良好的金融發(fā)展環(huán)境，另一方面要加快金融行業(yè)的先行先試。

    現(xiàn)任東方證券高端財富管理業(yè)務(wù)總監(jiān)的花蕾是通過參加去年上海市組織的“高層次人才招聘”回國工作的�；ɡ僬f：“目前中國的金融行業(yè)正處在日新月異的大發(fā)展中，在國際金融中心發(fā)展的過程中，可以有很多機(jī)會做一些前瞻性、創(chuàng)造性的工作。而這種機(jī)會在海外非常少，甚至是一輩子都等不來的�！蓖瑫r，上海的醫(yī)療、教育水平和國外也沒有多大的差異。

    據(jù)介紹，除了高層次職位，其他一些熟練人才崗位的招聘也在考慮之中。上海市政府還將積極推進(jìn)海外人才招聘的常態(tài)運作機(jī)制，包括設(shè)立網(wǎng)站，建立、完善人才信息庫等。