職場60年之趣味進化

　　過去：學(xué)徒 現(xiàn)在：實習(xí)

　　以前跟著師傅都是叫“做學(xué)徒”的，師傅說什么就做什么，不敢違抗不能頂嘴。有時候師傅一開始還不一定肯教，所以自己得先擦桌子抹地板泡開水干個把月以示態(tài)度和誠意。學(xué)到了就是真本領(lǐng)，至少是實實在在的技術(shù)活。

　　現(xiàn)在進了某公司未簽約的先叫實習(xí)。雖然大部分都是聽話好學(xué)的，但實習(xí)生也可以很“�！焙堋白А保�看“師傅”不順眼就走人的也大有人在。如今講究“雙向選擇”，沒必要吊死一棵樹，就算此處不留人，也自有留人處。然而有幸留下的也有故事，白白干了累活臟活一大堆，臨走時發(fā)覺“怎么好像啥都沒學(xué)到”？

　　過去：分配 現(xiàn)在：求職

　　過去工作都是上面分配的，“畢業(yè)包分配”是常理，所以不存在“畢業(yè)即失業(yè)”的道理。當(dāng)然也存在很大弊端，比如在工作問題上沒有選擇自由，更多憑運氣，繼而只能阿Q地安慰自己“做一行愛一行”。

　　現(xiàn)在哪里還有“畢業(yè)包分配”哪里就算異類了。畢業(yè)后都要自己“找飯碗”，求職變成一項重要任務(wù)，所以才出現(xiàn)“網(wǎng)申”、筆試、初試、復(fù)試的多道坎坎，也才有那么多“面霸”、“面經(jīng)”的分享。不過找不到工作的時候，想想還是早前統(tǒng)一分配工作的好。

　　過去：總線傳呼 現(xiàn)在：直撥分機

　　過去一根電話線連接無數(shù)端分機，只有人工傳呼才能通向那個要找的人。因此總臺接線這個職位相當(dāng)受尊敬，無論誰打來總要禮貌甚至諂媚地詢問“可以幫忙接***嗎？”并且極有可能先要忍受對方“打毛線打到一半被打斷”的不耐煩態(tài)度。

　　現(xiàn)在電話撥到某公司找人通常由語音接待，直接按下分機號碼就直通所找本人，便捷省心。外企這方面尤為到位。

　　過去：考勤卡 現(xiàn)在：指紋考勤

　　過去有專人負責(zé)考勤，每個人今天來沒來、何時來、有無遲到早退都記錄在案。后來有了打卡機，作用和性質(zhì)差不多，省了一半人力。

　　現(xiàn)在雖然還有打卡制度，可高科技已經(jīng)讓考勤上升到一個新臺階，真正做到了無人力成本支出。指紋考勤杜絕了作假、冒名頂替、記錄失誤等一系列缺點，反映了社會進步和科技革新。不過也有副作用甚至反作用，指紋技術(shù)若做不純熟，明明是本人，10個手指頭都用上了還無法辨認，那可就適得其反了。

　　過去：一輩子一行當(dāng) 現(xiàn)在：跳槽/轉(zhuǎn)行

　　父輩中有很大一批人會驕傲地宣稱：在這家單位工齡30年啦。一輩子只待一個地兒，而且樂此不疲倍感自豪。

　　現(xiàn)代人總喜歡反問：難道還想呆在這兒一輩子？“跳槽”甚至“轉(zhuǎn)行”上了“一輩子一定要經(jīng)歷之事”的名單之一，而且換工作如同換衣服的人也為數(shù)不少。能在一家公司服務(wù)上5年，已經(jīng)算是頗有忠誠度的員工了。