新一代鞋廠(chǎng)工人的生存與夢(mèng)想

　　中國(guó)鞋網(wǎng)03月25日訊，近期，一場(chǎng)席卷東南沿海的“缺工潮”引發(fā)的對(duì)新一代（80后、90后）農(nóng)民工前所未有的關(guān)注。而有關(guān)這一群體與上一代農(nóng)民工生活、工作方式的懸殊差異，也引發(fā)了一場(chǎng)蔓延網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)媒體的大討論。

　　在福建省制造業(yè)重地泉州，匯聚了全省最大的一個(gè)農(nóng)民工群體，這些來(lái)自全國(guó)各地的農(nóng)民工，總數(shù)超過(guò)200萬(wàn)人，其中超過(guò)65%屬于80后和90后新一代農(nóng)民工。連日來(lái)，記者走進(jìn)這個(gè)備受關(guān)注的群體，傾聽(tīng)他們的心聲，感受他們真實(shí)的生活。

　　頻繁跳槽

　　3月13日，星期六，泉州北峰工業(yè)區(qū)。

　　為了“搶工”，一大早，工業(yè)區(qū)的許多工廠(chǎng)就在馬路邊擺起了招工“長(zhǎng)龍”。一家工藝品生產(chǎn)企業(yè)的人力主管馬林湖告訴記者，節(jié)后公司員工返崗率不到40%，公司管理層正在想方設(shè)法招工。眼下用工潮正在蔓延，附近各個(gè)工廠(chǎng)都在擺攤招人，這種現(xiàn)象幾乎每天都會(huì)出現(xiàn)，周末更加嚴(yán)重。

　　馬林湖說(shuō)，在公司的員工隊(duì)伍中，80后、90后一代占到75%�！斑@些新一代打工族，工作狀態(tài)很不穩(wěn)定，往往說(shuō)走就走，有時(shí)連工資都還沒(méi)領(lǐng)完，就不見(jiàn)人影了�！瘪R林湖無(wú)奈地說(shuō)。

　　在招工“長(zhǎng)龍”前，一位打扮入時(shí)的年輕小伙子吸引了記者的注意。記者盤(pán)問(wèn)后得知，小伙子名叫張雷林，23歲，來(lái)泉州務(wù)工已有三年。他說(shuō)，去年在南安市一家童鞋廠(chǎng)做制鞋工，月工資1300元左右，春節(jié)前領(lǐng)完最后一筆工資后，就沒(méi)打算回去了。

　　張雷林對(duì)之前的制鞋工作待遇很不滿(mǎn)意。他算了一筆生活賬：每月房租200元、電話(huà)費(fèi)100元、伙食500元、日常雜務(wù)開(kāi)銷(xiāo)300元，一個(gè)月下來(lái)所剩無(wú)幾，一到過(guò)年回家就更加身無(wú)分文了�！拔疫@幾天都在這里轉(zhuǎn)悠，想找一家能免費(fèi)提供住宿、薪水又高一些的工廠(chǎng)�！睆埨琢终f(shuō)。

　　張的經(jīng)歷在新近出來(lái)打工一兩年的農(nóng)民工中具有很強(qiáng)的代表性。記者采訪(fǎng)了多位新一代農(nóng)民工后發(fā)現(xiàn)，這些出來(lái)打工時(shí)間不長(zhǎng)的年輕人，薪水不高，工作技能尚不嫻熟，多為一線(xiàn)普通操作工，因工資待遇偏低，往往選擇頻繁跳槽，游離在多個(gè)工廠(chǎng)之間，過(guò)著“混一天是一天”的日子。

　　而一些熟練的技術(shù)工，在缺工大背景下，也在紛紛選擇跳槽。3月10日，在晉江陳埭鎮(zhèn)中國(guó)鞋都人才招聘市場(chǎng)，湖南懷化籍的80后農(nóng)民工林多福仔細(xì)閱讀著招聘欄上的各種招工信息。半個(gè)小時(shí)后，他選擇了安踏、特步幾個(gè)大型企業(yè)進(jìn)行面試。當(dāng)天，在談好薪酬等各項(xiàng)待遇后，他最終與安踏公司達(dá)成求職意向。林多福告訴記者，他之前在陳埭鎮(zhèn)一家中等規(guī)模的運(yùn)動(dòng)鞋企業(yè)做制鞋工已有四年多了，積累比較豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，所以才能成功跳槽到安踏公司�！肮�司免費(fèi)提供公寓，工資待遇還提高了不少�！绷侄喔８吲d地說(shuō)。

　　采訪(fǎng)中，記者了解到，由于缺工潮，相當(dāng)一部分新一代農(nóng)民工抓住機(jī)會(huì)跳槽，工資跟著水漲船高，尤其是熟練工，薪水漲幅比較大。那些實(shí)力較強(qiáng)、工作環(huán)境好的企業(yè)，往往被打工者“相中”，而一些用工環(huán)境不好的小廠(chǎng)，新一代農(nóng)民工往往選擇“用腳投票”。

　　比“飯碗”更重要的 

    3月12日，在泉州市勞動(dòng)力服務(wù)中心，記者見(jiàn)到受聘于市區(qū)一家酒店做服務(wù)員的劉曉美。她告訴記者，之前她在一家服裝廠(chǎng)工作了一年半，雖說(shuō)工資不低，但還是想換個(gè)環(huán)境。“工廠(chǎng)的工作太辛苦了，有時(shí)候累得腰都伸不直，而酒店服務(wù)員的工作雖然薪酬比服裝廠(chǎng)低200元，但工作輕松了很多，空閑時(shí)間也多一些�！眲�曉美道出跳槽初衷。 

    針對(duì)新一代農(nóng)民工頻繁跳槽現(xiàn)象，石獅市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)廖閩欣說(shuō)，泉州的產(chǎn)業(yè)以傳統(tǒng)紡織服裝、鞋帽、石材等勞動(dòng)密集型為主，需要大量的一線(xiàn)勞動(dòng)力。而新一代農(nóng)民工，吃苦耐勞的精神明顯不如上一代，這些年輕人，越來(lái)越不愿意從事工廠(chǎng)一線(xiàn)的工作，相比之下，他們更青睞酒店、餐飲等工作環(huán)境更好、更輕松的服務(wù)業(yè)。 

    “上個(gè)月去福州，這個(gè)月去廈門(mén)，下個(gè)月又可能到泉州”這是老一代打工者李力華對(duì)兒子李小勇的評(píng)價(jià)。李力華來(lái)自江西九江，在惠安縣惠南工業(yè)區(qū)一帶工作已有8個(gè)年頭。他告訴記者，他們這一代人進(jìn)城打工的目的很簡(jiǎn)單，就是盡可能地多掙錢(qián)，然后把錢(qián)寄回家，讓在農(nóng)村的家人生活好一些。多存些錢(qián)，等到老了的時(shí)候，回到農(nóng)村舒服地養(yǎng)老。 

    但年輕一代的兒子李小勇卻不滿(mǎn)足于此。在李小勇看來(lái)，進(jìn)城打工，掙錢(qián)固然重要，但更重要的是學(xué)習(xí)技術(shù)和尋找發(fā)展空間。“我希望我的薪水不是簡(jiǎn)單地停留在1000多元的水平上，我想在技能和管理方面有所作為。”李小勇充滿(mǎn)信心地規(guī)劃自己的未來(lái)。“如果崗位有發(fā)展前途，即使從學(xué)徒做起，我也愿意。”李小勇說(shuō)。 

    在泉州市技工學(xué)校，前來(lái)報(bào)名學(xué)習(xí)汽配制作技術(shù)的小伙子張瑞強(qiáng)告訴記者，之前他在泉州鯉城區(qū)一家機(jī)械廠(chǎng)工作兩年，表現(xiàn)不錯(cuò)。但春節(jié)過(guò)后，他辭掉了這份工作，決定到技校學(xué)習(xí)汽配制作技術(shù)。張瑞強(qiáng)滿(mǎn)懷信心地打算:“如果有了一技之長(zhǎng)，走到哪里都不愁薪水問(wèn)題�！� 

    據(jù)泉州市技工學(xué)校負(fù)責(zé)人介紹，今年，像張瑞強(qiáng)這樣有工作經(jīng)驗(yàn)，卻選擇回校學(xué)技術(shù)的新一代農(nóng)民工越來(lái)越多�！八麄児ぷ骱笾�道社會(huì)缺什么、工廠(chǎng)缺什么，回校后學(xué)習(xí)就更有針對(duì)性�！痹撠�(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　現(xiàn)在，新一代的農(nóng)民工，考慮問(wèn)題更長(zhǎng)遠(yuǎn)，他們有了“充電”的需要，也舍得在培訓(xùn)方面花錢(qián)。

　　希望扎根城市

　　3月1日，晚飯過(guò)后，在石獅鳳里街道一家童裝公司打工的小伙子林生輝約上工友吳曉輝、賴(lài)世名等6人，前往石獅影劇院觀(guān)看熱映電影《阿凡達(dá)》�！翱措娪�、進(jìn)網(wǎng)吧上網(wǎng)、到附近球場(chǎng)踢球……現(xiàn)在我們的業(yè)余生活還是比較豐富�！�19歲的林生輝高興地對(duì)記者說(shuō)。

　　像林生輝這樣的80后、90后新生代農(nóng)民工，正成為泉州外來(lái)工的主力軍。與老一代農(nóng)民工不同的是，這些年輕人幾乎每個(gè)人都懷揣著“城市夢(mèng)”。喜歡時(shí)髦、講究品質(zhì)、有情感需求……他們的許多需求與城市青年相差無(wú)幾。

　　“寧愿在泉州撿垃圾，我也不愿意回家種地�！眮�(lái)自泰寧縣的80后農(nóng)民工小洪對(duì)記者說(shuō)，他的老家在泰寧縣偏僻鄉(xiāng)村，“村里多為山地，耕地比較少。村里許多人都外出打工，即便我回家就業(yè)，也見(jiàn)不到多少人了，不好玩�！彼�說(shuō)。

　　“我已經(jīng)在外面打工4年了，工作和生活方式，和泉州這邊的城里人沒(méi)有什么區(qū)別了。我已經(jīng)很難接受再回到農(nóng)村去了，但呆在泉州，未來(lái)的生活會(huì)怎樣，我也不敢想太遠(yuǎn)�！毙『橛行┟悦５卣f(shuō)。

　　“這家公司為員工繳納‘三險(xiǎn)’么？”這是新一代農(nóng)民工求職時(shí)向黃潤(rùn)生常問(wèn)的一句話(huà)。黃潤(rùn)生是泉州市勞動(dòng)力就業(yè)中心就業(yè)科科長(zhǎng)，他告訴記者，新一代農(nóng)民工與老一代相比，維權(quán)意識(shí)更強(qiáng)了，他們中的許多人希望融入泉州，扎根泉州，因此對(duì)“三險(xiǎn)”提出了要求，以便將來(lái)老有所養(yǎng)、醫(yī)有所治。

　　記者采訪(fǎng)時(shí)了解到，多數(shù)年輕一代，尤其是85后的農(nóng)民工，他們對(duì)鄉(xiāng)村普遍缺乏歸宿感，很想融入城市，但收入又不高，往往難以在城市里扎根。他們，正成為徘徊在城鄉(xiāng)之間的一個(gè)“夾心層”。

　　不久前，帶領(lǐng)招工團(tuán)到湖北、湖南等地招工的泉州市總工會(huì)副主席張惠評(píng)對(duì)記者說(shuō)，新一代農(nóng)民工，不僅僅是出來(lái)賺錢(qián)，他們出來(lái)打工還有文化生活方面的需要，更有扎根沿海的打算。應(yīng)聘時(shí)，他們經(jīng)常問(wèn)起“工廠(chǎng)附近有網(wǎng)吧么？有圖書(shū)館么？你們那邊能落戶(hù)么？”之類(lèi)的一些問(wèn)題。

　　據(jù)了解，為了讓更多農(nóng)民工融入泉州，泉州市先后出臺(tái)《泉州市保障外來(lái)務(wù)工人員合法權(quán)益暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步做好外來(lái)員工子女接受義務(wù)教育工作的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》等，讓外來(lái)務(wù)工人員享受求職就業(yè)、子女教育、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)、安居落戶(hù)等方面的待遇。