勞資糾紛正在東亞制鞋廠復(fù)制
中國鞋網(wǎng)7月7日訊,中國勞資糾紛正在東亞得到復(fù)制,一些與中國競爭、供應(yīng)低成本商品的工廠,正面臨雇員停工。這些雇員要求得到更好的薪酬和福利。
在柬埔寨,工人們正準(zhǔn)備針對最低工資問題上的糾紛,舉行為期三天的罷工。而在越南,一家臺資鞋廠的數(shù)千名工人最近舉行了罷工,要求加薪,在孟加拉國最近發(fā)生一系列因?yàn)榈凸べY引起的暴力示威。
這些糾紛與中國的類似行動相仿。在中國,工人們與日俱增的不滿,引發(fā)了勞資糾紛并導(dǎo)致加薪。其結(jié)果是,外資工廠主正日趨將生產(chǎn)從華南和華東(長期被視為“世界工廠”)遷往中國內(nèi)陸和亞洲其它發(fā)展中國家。
柬埔寨、越南和老撾等國家的勞動力成本仍遠(yuǎn)低于中國。但是,盡管這些國家的政府競相吸引海外制造商,但工會組織卻熱衷于保護(hù)自己的成員,因此該地區(qū)的勞工行動和最低工資均呈上升趨勢。
柬埔寨的最低工資可排在全球最低的國家之列,該國一般的制衣工人每月可掙50美元,外加6美元的生活補(bǔ)貼。柬埔寨政府已提議加薪5美元,但代表8萬余名勞工的自由工會(FreeTradeUnion)仍有意舉行罷工——除非最低工資增至70美元。
越南政府今年已將外資企業(yè)工人的最低工資上調(diào)至100萬越南盾(合52.50美元)。在老撾,最低工資已在去年從29萬基普(合35美元)上調(diào)至34.8萬基普(合42美元)。
國際勞工組織(ILO)的約翰•里喬特(John Ritchotte)表示,柬埔寨有相對較多的活躍工會,多數(shù)制衣廠的工人都得到了工會的代表。但他指出,東南亞地區(qū)的勞資糾紛并不少見。
“即便是那些沒有獨(dú)立工會的國家,如越南和老撾,也會發(fā)生勞資糾紛,尤其是在高通脹時(shí)期,”他表示!斑^去五年來,糾紛數(shù)量已大幅上升!
盡管如此,柬埔寨的開放的商業(yè)環(huán)境(外資可100%全資擁有企業(yè))預(yù)期將吸引越來越多的外來投資。根據(jù)柬埔寨商務(wù)部的數(shù)據(jù),2010年一季度,有290家新外資企業(yè)在該國登記,同比增長56%。
在孟加拉國最近發(fā)生一系列因?yàn)榈凸べY引起的暴力示威,孟加拉國有超過4500家制衣工廠,對這個(gè)貧窮國家來說,服裝制造是主要的經(jīng)濟(jì)來源之一。
早前,在首都郊外一工業(yè)區(qū),連續(xù)幾天的暴力抗?fàn)幒,幾百家工廠的老板以“恐慌和無政府狀態(tài)”為由關(guān)閉了工廠。第二天,當(dāng)局派出近千名防暴警察來保衛(wèi)安全,這些工廠才重新開工。
孟加拉國制衣廠工人為一些西方著名品牌如沃爾瑪(Wal-Mart)和H&M制造成衣,他們要求把月薪增加到至少5000塔卡,而他們目前的每月收入只有25美元。
孟加拉國政府曾表示,會在7月底為這個(gè)國家的300萬制衣工人增加工資,還要他們耐心等待。
在孟加拉國去年155億6000萬美元的出口中,服裝出口占了幾乎80%,而且這個(gè)國家工業(yè)勞動力的近40%都是制衣工人。法國家樂福(Car-refour)和Levi’s等服裝的零售商今年1月都寫信給孟加拉國總理,要求全面為工人加薪。
9月3日,全球最大運(yùn)動鞋制造商裕元國際發(fā)布公告稱,受到2021年7月以來嚴(yán)峻的越南疫情影響,當(dāng)?shù)卣扇「鼮閲?yán)謹(jǐn)?shù)姆酪叽胧,包?..
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