“娛樂化”是企業(yè)培訓的“毒藥”

　　“娛樂化”是企業(yè)培訓的“毒藥”

　　“我們現(xiàn)在市場上不少培訓師差點就沒有成為‘趙本山’了。企業(yè)中高層管培訓‘娛樂化’是一劑‘毒藥’�！弊蛱�，由中國企業(yè)大學聯(lián)盟等主辦的第5屆中國企業(yè)培訓大會在廣州舉行，會上傳出這樣的呼聲。中山大學、武漢大學、中南財經政法大學等知名高校、知名企業(yè)、培訓機構等參加了大會，探討我國企業(yè)中高層管理人員管理培訓市場。

　　民營企業(yè)投入數(shù)千萬

　　最新統(tǒng)計顯示：我國現(xiàn)有注冊企業(yè)近千萬家，高管培訓市場前景相當可觀。據(jù)估計，中國高層經理培訓的市場價值將高達40億美元。與會的平安、TCL等知名企業(yè)人力資源主管表示：中國經濟已進入微利時代，微利時代是否贏利在更大程度上取決于管理，而要想管理出效益，就要具備管理知識，在某種程度可以說，企業(yè)競爭力來自學習力，很多企業(yè)一年投入在培訓的費用在數(shù)千萬甚至上億元，民營企業(yè)、外資企業(yè)投入培訓的費用明顯高過國有企業(yè)。

　　培訓師像是“講相聲”

　　業(yè)內人士擔憂：不少知名度十分高的培訓師，往往并不是水平高，而是講究語言技巧、表演能力極強。他們講課就像在“講相聲”、“說評書”，差點就沒有成為“趙本山”了。通過一系列商業(yè)包裝，反而在社會上很有市場。

　　中南財經政法大學EMBA（高級管理人員工商管理碩士）浙江教學中心主任盤和林說，這是透支企業(yè)培訓市場的短期行為，比如“超女”，確實熱鬧，也極具可觀賞性和參與性，但它只能娛樂一下大眾，對我國的音樂進步沒有太大貢獻，也沒有多少生命力，曇花一現(xiàn)。再好的包裝也不能替代培訓質量，“娛樂化”是企業(yè)中高層管培訓市場的一劑毒藥，現(xiàn)在不少企業(yè)中高層管理人員聽課后反映“聽起來熱鬧，過后什么都沒有留下”。以前一個國內十分有名的“大師”早幾年一場上千人，現(xiàn)在幾乎不能在大陸開課了。

　　建議中高層培訓不要急功近利

　　中南財經政法大學EMBA浙江教學中心主任盤和林說，目前不少企業(yè)在選擇中高層管理培訓，盲目追隨熱點課程，急功近利，希望聽某某“大師”一兩天所謂管理課，吃管理培訓“快餐”，不愿意花時間坐到高校主辦的培訓班（非學歷班）里面去系統(tǒng)學習商業(yè)知識。盤和林說，不少人認為理論學習沒有實際意義，這其實也是誤區(qū)。當今的企業(yè)必須從經驗管理向現(xiàn)代管理轉型，比如產品定價，營銷學、管理經濟學就有價格彈性等理論，讓企業(yè)管理者不是憑經驗決定。（來源：中國管理傳播網(wǎng)）