計(jì)算機(jī)人才“過�！鼻趧跔I業(yè)員難求

　　如今，會計(jì)算機(jī)的人才扎成堆，卻沒太多崗位；而招聘營業(yè)員、力工的不少，可愿意干的人卻沒幾個。昨日，鞍山市人力資源市場發(fā)布6月份職業(yè)供求狀況，6月份勞動力市場提供的就業(yè)崗位比上月多了7392個，其中制造業(yè)的用人需求排在第一位。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，6月份進(jìn)入勞動力市場進(jìn)行招聘的用人單位有2546家次，提供就業(yè)崗位17416個，進(jìn)入勞動力市場的各類人員為18861人，6月份求人倍率為0.92，求人倍率較5月份略有上升，勞動力市場呈現(xiàn)異�；鸨�的場面。

　　與5月份相比較，6月份制造業(yè)崗位需求增幅最大，增加了3.08%，批發(fā)、零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)也都有所增加。 6月份，由于許多大型服務(wù)業(yè)企業(yè)相繼開工營業(yè)，勞動力市場最搶手的人才仍然是營業(yè)員，力工和保安分別排在第二位、第三位，營業(yè)員的求職缺口最大，需求人數(shù)為1949人，而登記的求職人數(shù)僅為951人，提供崗位數(shù)與求職人數(shù)的比例幾乎為2：1。

　　需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)中，求人倍率最小的三個職位分別是計(jì)算機(jī)操作人員、保管人員和財(cái)會人員。其中計(jì)算機(jī)操作人員的需求與求職比例超過1：3。

　　從用人單位對求職者文化程度的要求來看，有38.23％的用人單位對求職者文化水平有要求，相比5月份，用工單位對有學(xué)歷的求職者要求在增加，用人需求中對高中文化程度的用人需求最大，占總用人需求的39.92％。

　　從技術(shù)等級分組的對比情況看，無技術(shù)等級或職稱的求職者很難就業(yè)，其求人倍率僅為0.25，而具有中高級技術(shù)職稱或等級的用工求人倍率大多數(shù)都大于1。這表明，人力資源市場上對技能人才的需求已從數(shù)量型向質(zhì)量型跨越。專業(yè)人士分析，相對來說，企業(yè)向勞動力市場提供的崗位和尋求的人力還是以技能為主。大中專學(xué)歷的求職者普遍存在著“無技能”現(xiàn)象，不能勝任有技術(shù)含量的工作。 記者 王艷君

　　需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)（職業(yè)小類）

　　1、營業(yè)員2、力工3、保安4、餐廳服務(wù)員、廚工5、收銀員6、業(yè)務(wù)員7、銷售和營銷經(jīng)理8、保潔工9、焊工10、電工

　　需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)（職業(yè)小類）

　　1、計(jì)算機(jī)操作人員2、保管人員3、財(cái)會人員4、機(jī)動車駕駛員5、打字員6、平面設(shè)計(jì)人員7、車工8、門衛(wèi)9、計(jì)量員10、行政經(jīng)理（來源: 遼沈晚報鞍山版）