鞋企奧康開(kāi)辦夏令營(yíng)解員工“夏之憂”

    中國(guó)鞋網(wǎng)7月14日訊，昨天上午，“奧康員工子弟夏令營(yíng)”在浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司正式開(kāi)營(yíng)。210名8歲～15歲的該公司員工子女開(kāi)始享受45天的免費(fèi)假期。

    暑假是中小學(xué)生溺水、交通事故、火災(zāi)等各種意外傷亡事故高發(fā)期，其中外來(lái)務(wù)工人員孩子所占比例較高。奧康永嘉甌北制造中心、千石制造中心兩個(gè)生產(chǎn)基地，有5000多名員工，為了解除員工的“夏之憂”，奧康集團(tuán)董事長(zhǎng)王振滔決定由公司黨委、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合主辦“奧康員工子弟夏令營(yíng)”。

    消息傳出后，公司員工非常高興，無(wú)論是本地的，還是外來(lái)員工，都爭(zhēng)先恐后替孩子報(bào)名。來(lái)自江西省宜黃縣南沅鄉(xiāng)東沅村的公司馬克定型驗(yàn)收員吳兆順，當(dāng)天就打電話回老家，吩咐女兒吳允林、兒子吳允亮來(lái)溫參加夏令營(yíng)。

    “奧康員工子弟夏令營(yíng)”師資團(tuán)隊(duì)來(lái)自杭州YOHO文化策劃公司，其中兩人為專(zhuān)做夏令營(yíng)的臺(tái)灣主訓(xùn)師，9人為專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)員。每天上午員工上班時(shí)把孩子送到公司，下班時(shí)領(lǐng)回。為保證安全，公司計(jì)劃為參加的每一位孩子買(mǎi)一份短期意外人身保險(xiǎn)。除了晨操、游戲，讀《弟子規(guī)》、作業(yè)輔導(dǎo)以及才藝表演等常規(guī)活動(dòng)，夏令營(yíng)每天的主打項(xiàng)目也各有側(cè)重，分別有野外求生、急救訓(xùn)練、腦力激蕩、禮儀訓(xùn)練等。夏令營(yíng)所需費(fèi)用約30萬(wàn)元，均由公司承擔(dān)。

    吳兆順說(shuō)：“以前放暑假，兒女只能在老家自己玩，我們很是牽腸掛肚。今天他們從夏令營(yíng)回來(lái)后，都說(shuō)很好玩，認(rèn)識(shí)了很多來(lái)自全國(guó)各地的朋友，還第一次學(xué)跳舞了！” 8歲的張立升是公司品質(zhì)部驗(yàn)收員張細(xì)英的兒子，在老家江西省大沙縣黃鄉(xiāng)小學(xué)讀一年級(jí)。他很靦腆地說(shuō)，剛開(kāi)始，有些不情愿到夏令營(yíng)，但一天下來(lái)，感覺(jué)不錯(cuò)，所以，“明年一定再來(lái)。”

    來(lái)自安徽省宿松縣孚立鎮(zhèn)韓嶺村的公司電工，龔國(guó)正的兒女也從老家趕來(lái)參加了夏令營(yíng)。他說(shuō)：“公司重視我們的子女，就是重視我們員工。孩子都參加夏令營(yíng)了，我們就放寬心了，能回報(bào)公司的，就是更加努力地工作�！�

    奧康集團(tuán)董事長(zhǎng)王振滔昨天表示，為員工解決后顧之憂，是企業(yè)回報(bào)員工、回報(bào)社會(huì)應(yīng)盡責(zé)任之一。

    據(jù)了解，此前幾年，星際控股集團(tuán)、東藝鞋業(yè)有限公司、意爾康集團(tuán)等一批溫州民營(yíng)企業(yè)，也曾通過(guò)開(kāi)辦員工子女暑假班、托管班、拓展訓(xùn)練班等，積極為企業(yè)員工解決“夏之憂”。目前，金帝鞋業(yè)有限公司、星際控股集團(tuán)等溫企，也正在籌辦類(lèi)似活動(dòng)。

    對(duì)話王振滔

    記者：怎么想到開(kāi)辦“奧康員工子弟夏令營(yíng)”？

    王振滔：今年各地出了不少孩子的意外傷亡事故，所以，孩子的安全很重要。公司辦夏令營(yíng)，首先是解決企業(yè)員工的實(shí)際困難；其次，要讓孩子們有一個(gè)快樂(lè)的暑假；第三，讓孩子一起玩，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)、協(xié)作等道理。

    記者：這些孩子的父母，一般在公司做什么工作？

    王振滔：絕大部分是一線員工，也有公司高管的孩子。所以，我在(夏令營(yíng))開(kāi)營(yíng)時(shí)就告訴孩子們，不管你的父母在公司里當(dāng)多大的“官”，在這里大家都是平等的，都要友好相處，過(guò)一個(gè)快樂(lè)的暑假。

    記者：在夏令營(yíng)里，孩子們能學(xué)到什么？

    王振滔：開(kāi)辦夏令營(yíng)，不是叫幾個(gè)保姆把孩子看住，也不是請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師教孩子們文化課程，讓他們死讀書(shū)。一是請(qǐng)臺(tái)灣等地的專(zhuān)業(yè)老師，來(lái)引導(dǎo)他們四個(gè)“學(xué)會(huì)”。一是要學(xué)會(huì)孝心，對(duì)長(zhǎng)輩一定要有孝心；二是要學(xué)會(huì)愛(ài)心，愛(ài)自己，愛(ài)別人，愛(ài)社會(huì)；三是要學(xué)會(huì)責(zé)任心，這個(gè)要從小孩就抓起；四是要學(xué)會(huì)開(kāi)心，把不好的東西放下，每天有好心情。這也是我對(duì)自己孩子的要求。

    記者：除了幫員工解決實(shí)際困難，搞這樣的活動(dòng)，你認(rèn)為還有哪些意義？

    王振滔：對(duì)企業(yè)來(lái)講，愛(ài)員工子弟就等于愛(ài)員工，這會(huì)增加企業(yè)凝聚力；其次企業(yè)做大了，必須回報(bào)員工，回報(bào)社會(huì)。對(duì)整個(gè)社會(huì)而言，現(xiàn)在政府很難處理企業(yè)與員工的關(guān)系，企業(yè)在各個(gè)方面都做好了，其實(shí)也是為政府分憂，為社會(huì)穩(wěn)定盡企業(yè)的責(zé)任，這也是企業(yè)參與共建和諧社會(huì)的一方面。

    記者：你從中有什么收獲？

    王振滔：第一，是感覺(jué)，比我原來(lái)想像的要好，員工都很放心把孩子送過(guò)來(lái)。第二，孩子們踴躍參加，很開(kāi)心。第三，活動(dòng)組織比較到位，我相信，如果引導(dǎo)好的話，這210名孩子通過(guò)45天的夏令營(yíng)生活，大部分會(huì)對(duì)以后的學(xué)習(xí)有比較好的促進(jìn)作用，這很關(guān)鍵。

    隨訪員工

    昨天下午，記者采訪了10位應(yīng)邀參觀“奧康員工子弟夏令營(yíng)”的浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司員工。除了最擔(dān)心的安全問(wèn)題，他們還擔(dān)心孩子在暑假里學(xué)壞、不自覺(jué)做作業(yè)、沒(méi)人一起玩等問(wèn)題。

    來(lái)自河南省黃川縣的曾慶芳，是該公司開(kāi)發(fā)部做包的員工。她在公司附近租了房子一家人住，12歲的兒子喻濤在甌北七小讀書(shū)。她說(shuō)兒子比較調(diào)皮，暑假里，“我們夫妻去上班后，他就跑出去玩；我們快下班的時(shí)候，他就跑回來(lái)，很貪玩�！爆F(xiàn)在，曾擔(dān)心孩子在外不學(xué)好的曾慶芳，很高興地說(shuō)：“進(jìn)夏令營(yíng)了，再也不用操心他了，他高興，我們上班心里也踏實(shí)了！”

    公司開(kāi)發(fā)部面部制作主管馬玉竹，是湖北省通山縣富有鄉(xiāng)人，女兒馬璐瑤在溫州黃龍三小讀一年級(jí)。馬玉竹說(shuō)，比較內(nèi)向的馬璐瑤，以前暑假都是躲在家里看電視，這次讓她參加夏令營(yíng)，希望她認(rèn)識(shí)一些新朋友，鍛煉一下膽量。

    今年12歲的鄭淵韜，是公司GEOX開(kāi)發(fā)部車(chē)包員工車(chē)長(zhǎng)連的兒子，上半年在永嘉縣甌北群英文武學(xué)校六(2)班讀書(shū)。車(chē)長(zhǎng)連說(shuō)，以前的暑假，鄭淵韜就和比他小7歲的妹妹在家里一起玩，看電視、做作業(yè)、帶妹妹，“這回，他可以把在夏令營(yíng)里學(xué)到的知識(shí)，晚上回家教給妹妹了�！�

    2002年到公司工作的葉正兵，是安徽省無(wú)為縣鶴毛鄉(xiāng)董圩村人，現(xiàn)在是公司針車(chē)E線的管理人員。他說(shuō)，以前女兒葉靜雅從老家過(guò)來(lái)，就和一兩個(gè)小朋友在公司宿舍里看看電視、寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)。參加夏令營(yíng)后，她說(shuō)和很多小朋友在一起唱歌、玩游戲，很好玩。葉正兵認(rèn)為，以前讓孩子在宿舍里玩，孩子的作業(yè)監(jiān)督不到；現(xiàn)在，既有老師監(jiān)督她完成作業(yè)，又可以學(xué)到比老家的學(xué)校更多的東西，而且還能給孩子留下一個(gè)快樂(lè)、難忘的童年記憶，真是一舉多得啊。